超越工场（东莞）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 超越工场（东莞）科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 68.3%的岗位拿6-10K。。
招聘： 2025年较2024年增长1500%。
要求：学历：不限最多，占46.3%。经验：不限最多，占39%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

超越工场(东莞)科技有限公司，公司成立于2020年4月7日，公司主要生产电子秤、筋膜枪、智能跳绳、组装包装一体化。我们与诸多知名品牌公司建立长期的合作K简介关系，订单逐步增长，经过多年发展，业务倍增,我们永不止步。2025年新征程,把住机遇诚邀各位有志之士一起扬帆起航!公司福利:1、入职可买社保(自愿)令工龄奖:工作满一年的员工每月工龄工资增加50元，满两年后月工资增加100元，以此类推，满六年封顶令岗位补贴:150元-1200元2、优秀员工奖:200元-1000元3、福利好、包食宿、买社保、介绍奖、员工生日会4、补贴多(岗位、优秀员工、全勤、超产奖)5、包住宿(空调、热水、阳台、独立淋浴房、独立洗手间)6、包食两餐(2荤1素)7、多项工资收入构成实际奖励和补贴。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-

历年招聘：

2023年 1个 2024年 1个 2025年 ? *** 

东莞 20

说明：超越工场（东莞）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年1个，2024年1个（持平）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

68.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中68.3%的岗位拿￥6-10K

17.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.2% 10-15K 2.4% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.0K  质量管理类  贸易/物流/采购/运输类  销售类  技工类 

超越工场（东莞）科技有限公司工资待遇怎么样？68.3%的岗位拿6-10K，与同行业比-29%，工厂生产类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

超越工场（东莞）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：qc，业务员，拉长，采购，销售，业务助理，仓库，会计，库管，普工，组长，ie，pe，pi，pm，qe，业务经理，临时工，仓管，品质工程，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

工厂生产类
占了36.6% 36.6%
质量管理类
占了26.8% 26.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了24.4% 24.4%
销售类
占了17.1% 17.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了46.3% 46.3%
高中
占了26.8% 26.8%
大专
占了26.8% 26.8%

经验要求

不限
占了39% 39%
1-3年
占了29.3% 29.3%
3-5年
占了24.4% 24.4%
5-10年
占了7.3% 7.3%

查看详细分析

超越工场（东莞）科技有限公司招聘要求怎么样：超越工场（东莞）科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占36.6%，其次是质量管理类占26.8%。什么学历能进？不限占比最多占46.3%，其次是高中占26.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39%，其次是1-3年占29.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。