工资待遇怎么样

廊坊思拓新能源科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中62.9%的岗位拿6-10K，2026年较上年+7%。经营管理类岗位占比最多达21%，薪酬￥8-15K占比较高。本科工资￥12.6K，硕士￥17.5K。廊坊工资￥9.1K，北京￥15.2K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中62.9%的岗位拿￥6-10K

2.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 23.5% 10-15K 4.9% 15-20K 2.5% 20-30K 3.7% 30-50K

说明：廊坊思拓新能源科技有限公司工资统计来自于近一年81条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

62.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥11.9k 2021年 ￥11.7k 2022年 ￥11.5k 2023年 ￥11.9k 2024年 ￥11.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 17%

与同地区比

与同行比

说明：廊坊地区公司平均工资￥9391 ，廊坊原材料和加工行业公司平均工资￥11061

廊坊思拓新能源科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比2.5%，10-15K占比23.5%，15-20K占比4.9%，20-30K占比2.5%，30-50K占比3.7%。历年工资变化：2021年平均工资￥11.9K，2022年平均工资￥11.7K，2023年平均工资￥11.5K，2024年平均工资￥11.9K，2025年平均工资￥11.8K。平均工资对比廊坊地区公司+17%，对比廊坊原材料和加工行业公司持平。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

经营管理类工资: 88.3%的岗位拿￥8-15K/月

5.9% 6-8K 41.2% 8-10K 47.1% 10-15K 5.9% 15-20K

经营管理类热招岗位

廊坊思拓新能源科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类88.3%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

7.4% 高中 29.6% 大专 59.3% 本科 1.2% 硕士 2.5% 不限

廊坊思拓新能源科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占59.3%，大专占29.6%，高中（含中专，中技）占7.4%，不限占2.5%，硕士占1.2%

工资按学历统计

说明：廊坊思拓新能源科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

廊坊思拓新能源科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，保姆，招聘专员，招聘主管，会计，嵌入式，机械工，管家，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：66.6%的人拿￥8-15K

18.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 15-20K 2.1% 20-30K 6.3% 30-50K

本科热招岗位

廊坊思拓新能源科技有限公司本科工资怎么样？66.6%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占18.8%，15-20K占6.3%，20-30K占2.1%，30-50K占6.3%。本科热招岗位有：招聘专员，嵌入式，招聘主管，机械工，软件工程，采购，项目助理，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：廊坊招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

廊坊工资: 73.3%的岗位拿￥6-10K/月

1.8% 4.5-6K 42.9% 6-8K 30.4% 8-10K 21.4% 10-15K 3.6% 15-20K

地区热招岗位

说明：廊坊思拓新能源科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，廊坊73.3%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

员工旅游交通补助年终奖

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 廊坊思拓新能源科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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光伏 +46%

光伏组件 -23%

光伏电站 -23%

清洁能源 +32%

光伏运维 -18%

光伏电站运维 -26%

新能源 +36%

可持续发展 -7%

能源科技 +11%

故障检测 -31%

运维 +4%

电站 +11%

发电 +8%

节能 +3%

光伏产业 -15%

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