武汉华联（SKP）百货有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：武汉品牌策划公司人气排名第2名武汉品牌建设公司人气排名第4名武汉品牌管理公司人气排名第2名武汉品牌战略公司人气排名第1名
工资： 53.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长12%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占13.7%，“计算机/网络/技术类”占6.6%，“医疗卫生/美容保健类”占6%。
招聘： 2026年较2025年下降55%。
要求：学历：本科最多，占30.8%。经验：1-3年最多，占39.6%。
地区：分布在1个地区，武汉占100%。

公司介绍

武汉SKP百货是北京华联集团旗下的中国的时尚奢侈品零售商。北京华联集团为商务部重点扶持的15家大型零售企业之一，同时也是国际百货协会（IADS）的中国零售业企业会员。2007年开业的北京SKP百货单体销售额2019年达153亿，连续8年蝉联亚洲。在困难的2020年，SKP更是突破重重困阻，全年单体销售额突破177亿，首次登顶全球店王。武汉SKP项目项目位于武汉地标建筑楚河汉街，打造武汉头部重奢商业，尽情期待。

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招聘需求增长速度怎么样（49个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长15%
2024：增长76%
2023：增长160%

历年招聘：

2022年 42个 2023年 109个 2024年 192个 2025年 220个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 46

No.406

武汉企业招聘排名 򀀩

说明：武汉华联（SKP）百货有限公司招聘需求增长速度怎么样？2022年42个，2023年109个（增长160%），2024年192个（增长76%），2025年220个（增长15%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求25个，占13.7%，热招岗位：

武汉华联（SKP）百货有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占13.7%，“计算机/网络/技术类”占6.6%，“医疗卫生/美容保健类”占6%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共182条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中53.3%的岗位拿￥8-15K

14.8% 4.5-6K 19.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.3% 15-20K 1.6% 20-30K 1.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年182条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥11.2K  经营管理类  美术/设计/创意类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类 

武汉华联（SKP）百货有限公司工资待遇怎么样？53.3%的岗位拿8-15K，应届生工资￥9.0K。与同行业比+1%，商业零售类平均工资￥11.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉华联（SKP）百货有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，店长，营运，买手，大客户，客户经理，收银，ma，sa，企划，接待，运营，ea，hr，会计，店主管，ie，店经理，招商，活动主管，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了53.8% 53.8%
经营管理类
占了25.3% 25.3%
美术/设计/创意类
占了13.7% 13.7%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.5% 11.5%

职位地区

武汉
占了100% 100%

学历要求

本科
占了30.8% 30.8%
高中
占了28% 28%
大专
占了24.7% 24.7%
不限
占了16.5% 16.5%

经验要求

1-3年
占了39.6% 39.6%
不限
占了29.1% 29.1%
5-10年
占了15.9% 15.9%
3-5年
占了14.8% 14.8%

查看详细分析

武汉华联（SKP）百货有限公司招聘要求怎么样：武汉华联（SKP）百货有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占53.8%，其次是经营管理类占25.3%。什么学历能进？本科占比最多占30.8%，其次是高中占28%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占39.6%，其次是不限占29.1%。工作地区在哪？武汉占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。