国城锂业工资待遇怎么样

四川国城锂业有限公司薪资待遇好吗？国城锂业工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中72%的岗位拿6-15K，2026年较上年+2%。国城锂业经营管理类岗位占比最多达37.6%，薪酬￥8-15K占比较高。国城锂业本科工资￥16.8K。国城锂业德阳工资￥11.6K，莆田￥18.8K。

国城锂业薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72%的岗位拿￥6-15K

10.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K ***  ? 10-15K 7.2% 15-20K 4.8% 20-30K 5.6% 30-50K

说明：四川国城锂业有限公司工资统计来自于近一年125条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

72%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

国城锂业历年工资变化

￥15.8k 2023年 ￥14.8k 2024年 ￥11.5k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 50%

与同地区比

򀀈 6%

与同行比

说明：德阳地区公司平均工资￥8112 ，德阳新能源行业公司平均工资￥12863

四川国城锂业有限公司薪酬区间：4.5-6K占比10.4%，8-10K占比20%，15-20K占比7.2%，20-30K占比4.8%，30-50K占比5.6%。国城锂业历年工资变化：2025年平均工资￥11.5K，2024年平均工资￥14.8K，2023年平均工资￥15.8K。国城锂业平均工资对比德阳地区公司+50%，对比德阳新能源行业公司-6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

国城锂业工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥8-15K占比最多

暂无

򀀩

经营管理类工资: 59.6%的岗位拿￥8-15K/月

6.4% 6-8K 17% 8-10K 42.6% 10-15K 6.4% 15-20K 12.8% 20-30K 14.9% 30-50K

经营管理类热招岗位

四川国城锂业有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占37.6% 。四川国城锂业有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类59.6%的岗位工资拿￥8-15K。仅供参考。

国城锂业招聘学历要求：大专最多

5.6% 高中 58.4% 大专 24.8% 本科 11.2% 不限

四川国城锂业有限公司需要什么学历？大专占比最多，占58.4%，本科占24.8%，不限占11.2%，高中（含中专，中技）占5.6%

国城锂业工资按学历统计

说明：四川国城锂业有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

国城锂业热招岗位工资待遇

四川国城锂业有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，ba，cs，仪表，分析，操作工，组长，部长，点击查看详细岗位薪资分析。

国城锂业本科工资待遇（更多）

国城锂业本科工资：54.9%的人拿￥8-15K

6.5% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 12.9% 15-20K 16.1% 20-30K 9.7% 30-50K

国城锂业本科热招岗位

四川国城锂业有限公司本科工资怎么样？国城锂业54.9%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占6.5%，15-20K占12.9%，20-30K占16.1%，30-50K占9.7%。国城锂业本科热招岗位有：工艺工程，ba，cs，mc主管，pm，工艺经理，物流主管，仓储，点击查看详细岗位薪资分析。

国城锂业工资按地区统计：德阳招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

德阳工资: 74.2%的岗位拿￥6-15K/月

11.2% 4.5-6K 27.6% 6-8K 21.6% 8-10K 25% 10-15K 6.9% 15-20K 1.7% 20-30K 6% 30-50K

地区热招岗位

说明：四川国城锂业有限公司分布在哪些城市？国城锂业各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，德阳74.2%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

国城锂业员工福利待遇

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国城锂业员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布)

说明： 国城锂业员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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锂业 +144%

地质 +16%

智慧能源 +26%

电芯 +57%

锂盐 +60%

铁矿 +20%

锌 +16%

钼 +33%

贵金属 +8%

电池电芯 +53%

冶炼 +51%

矿山 +80%

能源服务 +3%

铅矿 +21%

电池 +57%

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