木叶村数字科技（北京）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：3年
行业： 广告、网络游戏、计算机软件
全称： 木叶村数字科技（北京）有限公司。

发展阶段

工资： 60.1%的岗位拿10-20K，2026年较去年下降9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占76.4%，“美术/设计/创意类”占44.1%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年下降54%。
要求：学历：不限最多，占55.1%。经验：3-5年最多，占46.5%。
地区：分布在5个地区，北京占52%，武汉占17.3%，上海占10.2%，广州占8.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-54%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长105%
2024：增长359%

历年招聘： 2026年比2025年少111个职位

2023年 22个 2024年 101个 2025年 207个 2026年 96个

北京 3 郑州 3 广州 3

说明：木叶村数字科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年96个（下降54%），2025年207个（增长105%），2024年101个（增长359%），2023年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求97个，占76.4%，热招岗位：

木叶村数字科技（北京）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占76.4%，“美术/设计/创意类”占44.1%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%，“医疗卫生/美容保健类”占0.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共128条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

60.1%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中60.1%的岗位拿￥10-20K

10.9% 6-8K 7.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20.3% 20-30K 0.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年128条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥16.2K  美术/设计/创意类  市场/公关/媒介类  销售类  技工类 

木叶村数字科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？60.1%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比+1%，计算机/网络/技术类平均工资￥16.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

木叶村数字科技（北京）有限公司员工工资高吗？为你提供：驻场，ue，动画，设计师，ui，广告，特效，画师，ma，原画，地编，游戏动作，游戏测试，bd，oc，美术，角色模型，java，制作，游戏角色，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了76.4% 76.4%
美术/设计/创意类
占了44.1% 44.1%
市场/公关/媒介类
占了13.4% 13.4%
销售类
占了8.7% 8.7%

职位地区

学历要求

不限
占了55.1% 55.1%
大专
占了26% 26%
本科
占了18.9% 18.9%

经验要求

3-5年
占了46.5% 46.5%
1-3年
占了29.9% 29.9%
5-10年
占了20.5% 20.5%
不限
占了3.1% 3.1%

查看详细分析

木叶村数字科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：木叶村数字科技（北京）有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占76.4%，其次是美术/设计/创意类占44.1%。什么学历能进？不限占比最多占55.1%，其次是大专占26%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.5%，其次是1-3年占29.9%。工作地区在哪？北京占比最多占52%，其次是武汉占17.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。