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公司概况

发展阶段

公司介绍

火呗文化旗下品牌“柚前途”,专注在线教育领域,致力于帮助百万学子成功上岸,汇聚精英人才300+,多年持续逆势增长! 一、赛道头部企业 账号矩阵粉丝300W+,月销2000W+,年营收破亿;稳居抖音/小红书/B站渠道头部阵营;靠内容造爆款+流量搞增长,做出教育界现象级品牌公司3年从3人创始团队至300+人精锐团队,业务还在疯狂扩张~ 二、与创始人并肩 连续成功创业者,是跨界教培+直播电商双赛道标杆,还是抖音官方*位认证嘉宾 开放一对一深度辅导+全程陪跑,带你破认知边界、涨硬能力-提供更强更快的成长通道! 三、企业文化纯粹 扁平到没层级,没有办公室政治,在这里你可以有话直说,有想法直接提,有并肩战斗的兄弟姐们与你一起实现个人&团队价值; 绩效+年终奖直接挂钩,2024年优秀员工直接领取4个月+年终奖,你的贡献一定能看到回报; 要的就是敢闯敢拼、想定义自己职业更高度的你~ 四、加入我们 踩中教培+直播电商爆发赛道,和团队并肩; 3个月突破行业平均成长速度 贡献=回报的激励机制,获得成果越大拿得多,绝不画饼空谈。 欢迎加入火呗,一起共创我们的事业吧~ 五、获得荣誉: 小红书年度TOP教育团队; 抖音语言留学赛道TOP3; 抖音学历教育赛道视频曝光量霸榜TOP1; B站视频播放量日榜TOP1,周榜TOP3 小红书笔记互动量持续领先行业同类账号; 登榜B站25年年度生态营销榜单, 六、企业文化 使命:让教育改变更多人 愿景:成为内部奋进,外部信赖的公司 价值观: 成就客户:一切以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造价值 不作恶:不伤害客户,公司,同事;不散播负能量,也不允许他人作恶 务实:不搞虚的,踏实落地,抓住事物本质,强执行力,不断实现目标 追求卓越:敢想敢拼,不断努力,挑战自己,坚持到底 持续创新:拥抱变化,勇于试错,不断学习,主导创新 团结奋进:同事互相帮助,个人持续拼搏

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招聘需求增长速度怎么样 (25个在线职位)

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说明:杭州火呗文化传媒有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年53个(增长382%),2024年11个(下降8%),2023年12个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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杭州火呗文化传媒有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占30.4%,“电气/能源/动力类”占2.5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共78条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中66.6%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年78条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州火呗文化传媒有限公司工资待遇怎么样?66.6%的岗位拿10-30K,本科工资¥。与同行业比+4%,教育/培训类平均工资¥18.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州火呗文化传媒有限公司员工工资高吗?为你提供:编导,销售,班主任,课程顾问,bp,教务,网销,财务,会计,助教,运营,剪辑,教研,hr,内容总监,学管,总账,储备主管,投放,电销,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 教育/培训类
    占了44.9% 44.9%
  • 计算机/网络/技术类
    占了30.8% 30.8%
  • 经营管理类
    占了28.2% 28.2%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了26.9% 26.9%

学历要求

  • 本科
    占了50% 50%
  • 大专
    占了44.9% 44.9%
  • 不限
    占了5.1% 5.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了41% 41%
  • 5-10年
    占了32.1% 32.1%
  • 3-5年
    占了23.1% 23.1%
  • 不限
    占了3.8% 3.8%
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杭州火呗文化传媒有限公司招聘要求怎么样:杭州火呗文化传媒有限公司都在招什么人? 招聘类别教育/培训类占比最多占44.9%,其次是计算机/网络/技术类占30.8%。什么学历能进?本科占比最多占50%,其次是大专占44.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占41%,其次是5-10年占32.1%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 高献宝
成立时间:
信用代码: 91330110MA2J2TAB19
注册地址: 浙江省杭州市余杭区仓前街道时尚万通城3幢1209B室

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