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宁波友加机械有限公司
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占26%,“电气/能源/动力类”占7.4%,“其他(研发和技术类)”占2.5%,“计算机/网络/技术类”占2.5%,“电子/电器/通信技术类”占2%,“医疗卫生/美容保健类”占1.5%,“美术/设计/创意类”占1.5%,“生物/制药/化工/环保类”占0.5%。 仅供参考。
技工类
74.5%(152)
机械/仪器仪表类
26%(53)
工厂生产类
7.8%(16)
电气/能源/动力类
7.4%(15)
贸易/物流/采购/运输类
7.4%(15)
项目管理类
5.4%(11)
人力资源类
4.9%(10)
质量管理类
4.9%(10)
客户服务类
3.9%(8)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.4%(7)
其他(研发和技术类)
2.5%(5)
计算机/网络/技术类
2.5%(5)
财务/审计/统计类
2.5%(5)
电子/电器/通信技术类
2%(4)
医疗卫生/美容保健类
1.5%(3)
经营管理类
1.5%(3)
美术/设计/创意类
1.5%(3)
在校学生类
1%(2)
销售类
1%(2)
生物/制药/化工/环保类
0.5%(1)
技工类工资: 75.7%的岗位拿¥6-10K/月
15.1%
4.5-6K
54.6%
6-8K
21.1%
8-10K
0.7%
10-15K
7.2%
20-30K
1.3%
30-50K
技工类 人才需求152个,占74.5%,热招岗位:
装配
操作工
普工
冲压
数控
叉车
模具
组装
车工
自动焊
包装工
临时工
机加工
设计工程师
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批量关注公司
一键复制公司名称
浙江同生人力资源管理服务有限公司
灵活用工
人事代理
招聘流程外包
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浙江锐泰悬挂系统科技有限公司
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“一家专业从事生产各类铝板、铝带、铝箔的高科技上市公司”
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机械/设备/重工
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职位(264)
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工资(¥23.6k)
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