东莞市大升碳素科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：4年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、原材料和加工、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 东莞市大升碳素科技有限公司。

发展阶段

排名：东莞碳素材料公司人气排名第8名东莞产业创新公司人气排名第8名东莞碳纤维公司人气排名第14名东莞特种纤维及复合材料公司人气排名第17名
工资： 57.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去。硕士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：不限最多，占42.1%。经验：3-5年最多，占57.9%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市大升碳素科技有限公司是一家集研发、生产和销售于一体的高科技企业，我们专注于碳纤维及其复合材料的制造与应用,成为碳纤维产业的佼佼者，引导行业创新，为推动人类科技进步和环境可持续发展贡献力量。
公司秉承“创新、协作、绿色、发展”的经营理念，致力于研发、生产和销售高性能、环保型的碳纤维产品，推动碳纤维及其复合材料在各行业的广泛应用，为全球客户提供高质量、高性能、环保型的碳纤维产品。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降42%
2024：增长107%
2023：增长500%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 30个 2024年 62个 2025年 36个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：东莞市大升碳素科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年36个（下降42%），2024年62个（增长107%），2023年30个（增长500%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

东莞市大升碳素科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降72%），2025年2个（下降42%）。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

57.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中57.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 21.1% 8-10K 21.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.2K  技工类  其他（研发和技术类）  生物/制药/化工/环保类  销售类 

东莞市大升碳素科技有限公司工资待遇怎么样？57.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-20%，工厂生产类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

工厂生产类
占了42.1% 42.1%
技工类
占了42.1% 42.1%
其他（研发和技术类）
占了21.1% 21.1%
生物/制药/化工/环保类
占了21.1% 21.1%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了42.1% 42.1%
大专
占了26.3% 26.3%
高中
占了10.5% 10.5%
本科
占了10.5% 10.5%

经验要求

3-5年
占了57.9% 57.9%
1-3年
占了31.6% 31.6%
不限
占了10.5% 10.5%

查看详细分析

东莞市大升碳素科技有限公司招聘要求怎么样：东莞市大升碳素科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占42.1%，其次是技工类占42.1%。什么学历能进？不限占比最多占42.1%，其次是大专占26.3%。学历要求高吗？硕士占10.5%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占57.9%，其次是1-3年占31.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。