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嘉化能源(杭州)有限公司
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薪酬分析
本科 60%
人才要求
生物/制 29%
研发实力
20+
竞品
42 个
招聘
5 个
硕士
///
招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占29.2%,“机械/仪器仪表类”占14.6%,“电气/能源/动力类”占6.3%,“其他(研发和技术类)”占4.2%,“计算机/网络/技术类”占4.2%。 仅供参考。
生物/制药/化工/环保类
29.2%(14)
销售类
18.8%(9)
技工类
16.7%(8)
工厂生产类
14.6%(7)
机械/仪器仪表类
14.6%(7)
经营管理类
14.6%(7)
在校学生类
10.4%(5)
贸易/物流/采购/运输类
10.4%(5)
行政/后勤类
8.3%(4)
客户服务类
6.3%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.3%(3)
电气/能源/动力类
6.3%(3)
财务/审计/统计类
6.3%(3)
质量管理类
6.3%(3)
人力资源类
4.2%(2)
其他(研发和技术类)
4.2%(2)
翻译类
4.2%(2)
计算机/网络/技术类
4.2%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.2%(2)
教育/培训类
2.1%(1)
法律类
2.1%(1)
生物/制药/化工/环保类工资: 57.1%的岗位拿¥10-30K/月
7.1%
6-8K
14.3%
8-10K
21.4%
10-15K
14.3%
15-20K
21.4%
20-30K
21.4%
30-50K
生物/制药/化工/环保类 人才需求14个,占29.2%,热招岗位:
销售
主操
化学
化工操作
外贸主管
学工
工艺工程
技术负责
操作工
班长
管理经理
经营管理
采购
硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长400%
硕士历年招聘:
2024年
1个
2025年
5个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.349
杭州硕士需求排名
¥10-50K
硕士工资
杭州医药工业行业人才需求趋势分析
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