苏州纳鼎新材料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 43.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降37%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占37.5%，“电子/电器/通信技术类”占18.8%，“计算机/网络/技术类”占15.6%。
招聘： 2026年较2025年下降7%。
要求：学历：大专最多，占46.9%。经验：不限最多，占31.3%。
地区：分布在2个地区，苏州占65.6%，深圳占31.3%，盐城占3.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

苏州纳鼎新材料有限公司是一家由江苏省特聘专家，海外留学归来博士领衔创立的高科技创新企业。公司专业从事纳米材料分散技术开发、线路板和特种金属材料表面处理及芯片封装“湿制程”的全制程产品的研发、生产和销售。公司拥有多项核心专利，产品全部符合欧盟REACH和ROHS的规范要求。公司的纳米碳基导电材料，成功打破国外企业垄断，已获得江苏省科技厅重点研发计划项目，为苏州工业园区“*人才”企业。合作法律事务所---十大律师事务所之一，北京德恒。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

-7%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长115%
2024：下降13%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2023年 15个 2024年 13个 2025年 28个 2026年 26个

苏州 6

说明：苏州纳鼎新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年26个（下降7%），2025年28个（增长115%），2024年13个（下降13%），2023年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求12个，占37.5%，热招岗位：

苏州纳鼎新材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占37.5%，“电子/电器/通信技术类”占18.8%，“计算机/网络/技术类”占15.6%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

43.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中43.8%的岗位拿￥8-15K

15.6% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 21.9% 15-20K 9.4% 20-30K 9.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.0K  其他（研发和技术类）  客户服务类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

苏州纳鼎新材料有限公司工资待遇怎么样？43.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-7%，销售类平均工资￥17.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州纳鼎新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，技术服务，服务经理，服务工程师，业务员，助理工程，商务专员，外贸业务，应用工程师，技术支持，服务助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了62.5% 62.5%
其他（研发和技术类）
占了37.5% 37.5%
客户服务类
占了21.9% 21.9%
电子/电器/通信技术类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

大专
占了46.9% 46.9%
本科
占了31.3% 31.3%
不限
占了18.8% 18.8%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

不限
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了25% 25%
1-3年
占了21.9% 21.9%
3-5年
占了21.9% 21.9%

查看详细分析

苏州纳鼎新材料有限公司招聘要求怎么样：苏州纳鼎新材料有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占62.5%，其次是其他（研发和技术类）占37.5%。什么学历能进？大专占比最多占46.9%，其次是本科占31.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占31.3%，其次是5-10年占25%。工作地区在哪？苏州占比最多占65.6%，其次是深圳占31.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。