苏州纳鼎新材料有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州纳米材料公司人气排名第24名苏州线路板公司人气排名第51名苏州芯片公司人气排名第226名苏州芯片封装公司人气排名第26名
荣誉：科技型中小企业根据算法标注
工资： 76.8%的岗位拿6-20K，2025年较去年增长35%。。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占38.5%，“计算机/网络/技术类”占26.9%，“电子/电器/通信技术类”占23.1%。
招聘： 2025年较2024年增长46%。
要求：学历：本科最多，占46.2%。经验：1-3年最多，占30.8%。
地区：分布在2个地区，苏州占53.8%，深圳占34.6%，盐城占11.5%。

公司介绍

苏州纳鼎新材料有限公司是一家由江苏省特聘专家，海外留学归来博士领衔创立的高科技创新企业。公司专业从事纳米材料分散技术开发、线路板和特种金属材料表面处理及芯片封装“湿制程”的全制程产品的研发、生产和销售。公司拥有多项核心专利，产品全部符合欧盟REACH和ROHS的规范要求。公司的纳米碳基导电材料，成功打破国外企业垄断，已获得江苏省科技厅重点研发计划项目，为苏州工业园区“*人才”企业。合作法律事务所---十大律师事务所之一，北京德恒。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降13%

历年招聘：

2023年 15个 2024年 13个 2025年 ? *** 

苏州 4 盐城 1 深圳 1

说明：苏州纳鼎新材料有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年15个，2024年13个（下降13%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求10个，占38.5%，热招岗位：

苏州纳鼎新材料有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占38.5%，“计算机/网络/技术类”占26.9%，“电子/电器/通信技术类”占23.1%，“生物/制药/化工/环保类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中76.8%的岗位拿￥6-20K

***  ? 6-8K 11.5% 8-10K 19.2% 10-15K ***  ? 15-20K 11.5% 20-30K 11.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥20.4K  其他（研发和技术类）  客户服务类  计算机/网络/技术类  电子/电器/通信技术类 

苏州纳鼎新材料有限公司工资待遇怎么样？76.8%的岗位拿6-20K，本科工资￥19.9K。与同行业比+15%，销售类平均工资￥20.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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苏州纳鼎新材料有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，技术服务，服务经理，服务助理，服务工程师，助理工程，商务专员，技术支持，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了53.8% 53.8%
其他（研发和技术类）
占了38.5% 38.5%
客户服务类
占了34.6% 34.6%
计算机/网络/技术类
占了26.9% 26.9%

职位地区

学历要求

本科
占了46.2% 46.2%
大专
占了34.6% 34.6%
不限
占了19.2% 19.2%

经验要求

1-3年
占了30.8% 30.8%
3-5年
占了26.9% 26.9%
不限
占了23.1% 23.1%
5-10年
占了19.2% 19.2%

查看详细分析

苏州纳鼎新材料有限公司招聘要求怎么样：苏州纳鼎新材料有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占53.8%，其次是其他（研发和技术类）占38.5%。什么学历能进？本科占比最多占46.2%，其次是大专占34.6%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占30.8%，其次是3-5年占26.9%。工作地区在哪？苏州占比最多占53.8%，其次是深圳占34.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。