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公司概况

发展阶段

公司介绍

2023年7月1日,Fortrea正式从LabCorp拆分成为一家独立运营并公开上市的全球CRO。Fortrea将持续专注于不断增长的I-IV期临床研究以及患者服务领域,扩大在肿瘤学、临床药理学等方向上的行业地位。继续致力与新型生物技术公司、跨国大型医药公司、医疗器械和诊断公司合作,驱动生命科学的创新、加速变革为推动惠及患者的疗法不断砥砺前行。
我们在全球拥有19,000多名员工,支持来自90多个国家和地区,涉及20多个不同治疗领域;我们有超过30年的临床研究经验、近700名医师和1,500名博士;平均每年>100篇同行评审发表,科学期刊文章,治疗领域研讨与讲座及项目展示。为药物研发咨询,科学咨询委员会和FDA顾问委员会等专业机构提供支持。

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招聘需求增长速度怎么样 (34个在线职位)

管理
说明:富启睿医药研发(北京)有限公司上海分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年46个(增长28%),2024年36个(下降51%),2023年73个(下降24%),2022年96个(下降37%),2021年153个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
富启睿医药研发(北京)有限公司上海分公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年4个(增长28%),2023年12个(下降24%),2022年9个(下降37%),2021年4个。

博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
博士历年招聘: 2022年比2021年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
富启睿医药研发(北京)有限公司上海分公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2022年4个(下降37%),2021年3个。

研发实力(技术人才需求)

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富启睿医药研发(北京)有限公司上海分公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占56.1%,“生物/制药/化工/环保类”占54.5%,“电子/电器/通信技术类”占13.6%,“计算机/网络/技术类”占7.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共66条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中71.2%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年66条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
富启睿医药研发(北京)有限公司上海分公司工资待遇怎么样?71.2%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比+8%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥21.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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富启睿医药研发(北京)有限公司上海分公司员工工资高吗?为你提供:ra,临床,te,ea,cto,ir,pa,ie,ma,oc,pe,qa,sa,协调员,安全,pm,医学总监,合同管理,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了59% 59%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了48.2% 48.2%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了24.1% 24.1%
  • 工厂生产类
    占了21.7% 21.7%

学历要求

  • 本科
    占了83.1% 83.1%
  • 硕士
    占了16.9% 16.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了60.2% 60.2%
  • 不限
    占了24.1% 24.1%
  • 5-10年
    占了10.8% 10.8%
  • 3-5年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

富启睿医药研发(北京)有限公司上海分公司招聘要求怎么样:富启睿医药研发(北京)有限公司上海分公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占59%,其次是生物/制药/化工/环保类占48.2%。什么学历能进?本科占比最多占83.1%,其次是硕士占16.9%。学历要求高吗?硕士占16.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占60.2%,其次是不限占24.1%。工作地区在哪?上海占比最多占25.3%,其次是北京占16.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 夏文璐
成立时间:
信用代码: 91310000787844097N
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区杨思西路50号、企荣路90号第3层

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