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威高奋威健康科技发展(上海)有限公司
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上海 ehs 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
威高奋威健康科技发展(上海)有限公司 ehs 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
威高奋威健康科技发展(上海)有限公司 ehs 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
ehs 历年需求趋势
ehs 历年招聘量变化
上海 ehs 招聘相关职位
取自威高奋威健康科技发展(上海)有限公司近一年相关招聘职位
EHS
工程师
上海-闵行区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-05
8-12k
一、岗位职责
1、安全评价与风险管理
负责上海研究院新建、改建、扩建项目的安全预评价、安全验收评价及安全现状综合评价的组织、协调与跟进工作。
组织开展工作场所危险源辨识、风险评估,制定并推动落实有效的风险控制措施。
建立并维护研究院安全风险数据库,定期更新风险管控清单。
2、环境评价与合规管理
负责研究院相关项目的环境影响评价手续办理、协调及验收工作。
确保研究院运营符合国家及上海市环保法律法规要求,管理废水、废气、噪声及固体废物(特别是危险废物)的合规处置。
牵头应对环保部门的检查、监测与调查,确保合规零缺陷。
3、消防系统管理与维保
全面负责研究院消防系统的日常管理,制定年度消防维保计划并监督执行。
确保火灾自动报警系统、自动灭火系统、消防栓系统、防排烟系统、应急照明与疏散指示等设施完好有效。
组织定期消防检查、测试与演练,管理消防档案及台账。
4、职业健康卫生管理
负责组织作业场所职业危害因素定期检测与评价,落实职业病防护设施“三同时”管理。
监督员工个人防护用品(PPE)的配备、使用与维护,负责员工职业病体检、健康证各项工作安排并建立员工职业健康监护档案。
组织开展职业卫生宣传、培训,预防和控制职业病的发生。
5、园区对接与综合事务
作为研究院与所在园区物业管理的首要对接人,协调处理涉及安全、环保、消防、应急等方面的日常事务。
传达并落实园区发布的各项EHS管理规定、通知及要求,代表研究院参加园区相关会议与活动。
协调解决与园区在公用设施、安保、保洁、维修等方面的衔接问题。
负责公司车辆的管理包括保养、维修、卫生、油卡与ETC管理以及相关费用报销管理。
6、EHS体系建设与持续改进
协助建立、实施并维护研究院的EHS管理体系(符合ISO 14001、ISO 45001等标准)。
编制、修订EHS相关管理制度、操作规程和应急预案,并推动执行。
组织内部EHS审核与检查,跟踪不符合项的整改闭环。
7、培训、文化与应急管理
策划并组织实施员工EHS入职培训、专项培训及应急演练,提升全员EHS意识与技能。
牵头编制综合应急预案及专项处置方案,组建应急队伍,配备应急物资,并定期组织演练与评估。
营造积极的EHS文化氛围,推广实践。
8、事故管理与报告
负责各类EHS事故、事件(含未遂事件)的调查、分析、报告与整改跟踪。
按规定向公司管理层、园区及政府监管部门报送相关EHS报表与报告。
二、岗位胜任要求
1、基本要求
本科及以上学历,安全工程、环境工程、化工、消防工程、职业卫生或相关工科专业。
具备至少3年及以上制造业、研发机构或类似场所全职EHS工作经验,有独立负责安评、环评、消防、职业卫生等项目经验者优先。
熟悉上海市及国家EHS相关法律法规、标准及行政审批流程。
2、专业知识与技能
核心资质:持有注册安全工程师资格证书(必备)。同时持有消防工程师、环评工程师等证书者优先考虑。
安评/环评:熟悉安全评价与环境评价的工作流程、技术方法及报告编制,具备独立对接第三方机构及政府审批部门的能力。
消防管理:精通建筑消防设施技术规范,具备消防系统日常检查、故障排查及维保管理的实操经验。
职业卫生:掌握职业病危害因素识别、检测与评估方法,熟悉职业健康监护管理要求。
体系标准:熟悉ISO 14001、ISO 45001等管理体系,具备参与体系建立或维护的经验。
3、能力素质
卓越的沟通协调能力:能够高效地与内部各部门、各级员工,以及外部政府机构、园区物业、第三方服务商进行有效沟通与协调。
出色的执行与解决问题能力:责任心强,做事严谨细致,能独立推动项目,善于发现并解决实际问题。
良好的文书与培训能力:能够独立编制、修订EHS制度文件、报告和预案,并具备良好的现场培训与宣讲能力。
应急处突能力:遇突发事件能保持冷静,按照预案迅速组织或参与初期应急处置。
4、其他
熟练使用Office办公软件及常用EHS管理软件。
具备良好的团队合作精神和服务意识。
能适应偶尔的紧急工作安排或非工作时间内的应急响应。
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