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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
40 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占17.1%,“机械/仪器仪表类”占2.6%,“电子/电器/通信技术类”占2.1%,“生物/制药/化工/环保类”占0.5%,“科研类”占0.5%。 仅供参考。
质量管理类
66.3%(128)
客户服务类
54.4%(105)
计算机/网络/技术类
17.1%(33)
行政/后勤类
9.8%(19)
人力资源类
8.8%(17)
销售类
7.8%(15)
技工类
7.3%(14)
贸易/物流/采购/运输类
6.2%(12)
其他类
3.6%(7)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.6%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.1%(6)
法律类
3.1%(6)
机械/仪器仪表类
2.6%(5)
商业零售类
2.1%(4)
在校学生类
2.1%(4)
电子/电器/通信技术类
2.1%(4)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
2.1%(4)
保险类
1.6%(3)
文体/影视/写作/媒体类
1%(2)
市场/公关/媒介类
0.5%(1)
生物/制药/化工/环保类
0.5%(1)
科研类
0.5%(1)
质量管理类工资: 95.3%的岗位拿¥4.5-8K/月
4.7%
3-4.5K
87.5%
4.5-6K
7.8%
6-8K
质量管理类 人才需求128个,占66.3%,热招岗位:
审核
售后
文员
夜班
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人事
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培训
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