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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
34 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占50%,“其他(研发和技术类)”占5.4%,“电子/电器/通信技术类”占3.6%,“美术/设计/创意类”占3.6%,“计算机/网络/技术类”占3.6%,“电气/能源/动力类”占1.8%。 仅供参考。
销售类
58.9%(33)
机械/仪器仪表类
50%(28)
经营管理类
25%(14)
财务/审计/统计类
25%(14)
客户服务类
17.9%(10)
行政/后勤类
10.7%(6)
人力资源类
7.1%(4)
其他(研发和技术类)
5.4%(3)
工厂生产类
5.4%(3)
市场/公关/媒介类
5.4%(3)
保险类
3.6%(2)
技工类
3.6%(2)
文体/影视/写作/媒体类
3.6%(2)
电子/电器/通信技术类
3.6%(2)
美术/设计/创意类
3.6%(2)
计算机/网络/技术类
3.6%(2)
电气/能源/动力类
1.8%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.8%(1)
销售类工资: 66.6%的岗位拿¥6-15K/月
3%
3-4.5K
18.2%
4.5-6K
33.3%
6-8K
33.3%
10-15K
12.1%
15-20K
销售类 人才需求33个,占58.9%,热招岗位:
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