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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.3%的岗位拿20-50K,2026年较去年下降26%。硕士工资¥40.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占43.5%,“医疗卫生/美容保健类”占39.1%,“电子/电器/通信技术类”占39.1%。
  • 招聘: 2026年较2025年增长188%。高学历人才:硕士1个。
  • 要求: 学历:本科最多,占87%。经验:3-5年最多,占65.2%。
  • 地区: 分布在2个地区,深圳占56.5%,上海占26.1%,苏州占13%,嘉兴占4.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (22个在线职位)

管理
说明:深圳市睿科技术顾问有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年8个(下降11%),2024年9个(下降40%),2023年15个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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深圳市睿科技术顾问有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占43.5%,“医疗卫生/美容保健类”占39.1%,“电子/电器/通信技术类”占39.1%,“生物/制药/化工/环保类”占13%,“其他(研发和技术类)”占8.7%,“机械/仪器仪表类”占4.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中91.3%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市睿科技术顾问有限公司工资待遇怎么样?91.3%的岗位拿20-50K,本科工资¥。深圳地区工资排名第708,与同行业比+66%,工厂生产类平均工资¥29.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳市睿科技术顾问有限公司员工工资高吗?为你提供:ee,ra,ame,te,摄像,ma,pr,测试工程,硬件,cto,pm,ae,fa,ir,java,oc,od,pd,pe,ui,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了43.5% 43.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了43.5% 43.5%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了39.1% 39.1%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了39.1% 39.1%

学历要求

  • 本科
    占了87% 87%
  • 大专
    占了8.7% 8.7%
  • 硕士
    占了4.3% 4.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了65.2% 65.2%
  • 5-10年
    占了26.1% 26.1%
  • 1-3年
    占了4.3% 4.3%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%
查看详细分析

深圳市睿科技术顾问有限公司招聘要求怎么样:深圳市睿科技术顾问有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占43.5%,其次是计算机/网络/技术类占43.5%。什么学历能进?本科占比最多占87%,其次是大专占8.7%。学历要求高吗?硕士占4.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占65.2%,其次是5-10年占26.1%。工作地区在哪?深圳占比最多占56.5%,其次是上海占26.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 250万(元)
法定代表: 胡承五
成立时间:
信用代码: 91440300MA5H9700XE
注册地址: 深圳市龙华区民治街道上芬社区人民北路31号银轩酒店A栋502C

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