招聘要求（22个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长31%
2024：增长3400%

历年招聘： 2026年比2025年少12个职位

2023年 1个 2024年 35个 2025年 46个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共37条）

薪酬区间: 3K - 50K，其中45.9%的岗位拿￥6-10K

2.7% 3-4.5K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 16.2% 10-15K 13.5% 15-20K 10.8% 20-30K 8.1% 30-50K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

2.7% 高中 35.1% 大专 43.2% 本科 16.2% 硕士 2.7% 博士

通用技术高新材料集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占43.2%，大专占35.1%，硕士占16.2%，高中（含中专，中技）占2.7%，博士占2.7%

工资按学历统计

说明：通用技术高新材料集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

16.2% 1-3年 16.2% 3-5年 8.1% 5-10年 59.5% 不限

通用技术高新材料集团有限公司经验要求高吗？不限占比最多占59.5%，1-3年占16.2%，3-5年占16.2%，5-10年占8.1%

工资按经验统计

说明：通用技术高新材料集团有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥13.8K，3-5年工资￥13.0K，5-10年工资￥40.0K，不限工资￥11.0K

人员结构：质量管理类最多

质量管理类 45%(18) 򀀩

其他（研发和技术类） 22.5%(9) 򀀩

教育/培训类 22.5%(9) 򀀩

生物/制药/化工/环保类 20%(8) 򀀩

通用技术高新材料集团有限公司有哪些部门？质量管理类最多，占45%，其他（研发和技术类）占22.5%，教育/培训类占22.5%，生物/制药/化工/环保类占20%，财务/审计/统计类占17.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

通用技术高新材料集团有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，研发工程师，分析，化学，审计，客服，市场，人工智能，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在北京，赣州

北京￥15.0K 86.5%(32) 򀀩

赣州￥8.6K 13.5%(5) 򀀩

说明：通用技术高新材料集团有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：北京占86.5%，赣州占13.5%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 1 2024 4 2025 2 2026

通用技术高新材料集团有限公司就业前景分析：2026年通用技术高新材料集团有限公司在招地区2个，比2025年少2个地区

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