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上海赢双电机科技股份有限公司
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认领公司
No.402
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上海
No.18
混合动力
直流无刷电机
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汽车生产/汽车制造
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No.30
工业母机
No.8
伺服电机
No.19
数控机床
No.430
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No.47
电力设备
No.15
电动汽车
高新技术企业
市级专精特新中小企业
科技小巨人企业
科技型中小企业
市科技型中小企业
省级高新技术企业
ISO9001认证
///
点评
30 条
薪酬分析
///
人才要求
///
荣誉资质
///
竞品
6 个
招聘
///
合作客户
招聘要求
（4个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降35%
2024：
下降17%
2023：
增长485%
2022：
下降78%
历年招聘：
2026年比2025年少30个职位
2021年
60个
2022年
13个
2023年
76个
2024年
63个
2025年
41个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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本科以上 | 3-5年 | 全职 | 1.1-2万·13薪
2026-05-28
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2026-05-13
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2026-03-25
工资待遇怎么样
（共30条）
薪酬区间: 6K - 30K，其中63.4%的岗位拿￥8-15K
10%
6-8K
***
?
8-10K
***
?
10-15K
20%
15-20K
6.7%
20-30K
历年工资
￥7.5k
2021年
￥11.2k
2022年
￥11.2k
2023年
￥12.4k
2024年
￥11.2k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
3.3%
高中
16.7%
大专
80%
本科
上海赢双电机科技股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占80%，大专占16.7%，高中（含中专，中技）占3.3%
工资按学历统计
大专
￥14.3K
本科
说明：上海赢双电机科技股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
16.7%
1-3年
33.3%
3-5年
10%
5-10年
40%
不限
上海赢双电机科技股份有限公司经验要求高吗？不限占比最多占40%，3-5年占33.3%，1-3年占16.7%，5-10年占10%
工资按经验统计
1-3年
￥11.7K
3-5年
￥12.6K
5-10年
￥13.0K
不限
￥12.6K
说明：上海赢双电机科技股份有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.7K，3-5年工资￥12.6K，5-10年工资￥13.0K，不限工资￥12.6K
人员结构：工厂生产类最多
工厂生产类
26.7%(8)
质量管理类
26.7%(8)
其他（研发和技术类）
20%(6)
人力资源类
13.3%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
13.3%(4)
技工类
13.3%(4)
机械/仪器仪表类
13.3%(4)
经营管理类
13.3%(4)
计算机/网络/技术类
13.3%(4)
电子/电器/通信技术类
10%(3)
展开更多
上海赢双电机科技股份有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占26.7%，质量管理类占26.7%，其他（研发和技术类）占20%，人力资源类占13.3%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占13.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
热招岗位工资待遇
热门
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10-15K
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上海赢双电机科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，设计工程师，采购，工艺工程，硬件，质量，mes，pcb工艺，点击查看详细岗位薪资分析。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
1
2023
2
2024
1
2025
1
2026
上海赢双电机科技股份有限公司就业前景分析：2026年上海赢双电机科技股份有限公司在招地区1个 ，与2025持平
上海电力设备行业人才需求趋势分析
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混合动力
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直流无刷电机
+28%
无刷电机
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汽车生产/汽车制造
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机床
+1%
工业母机
+1%
伺服电机
+2%
数控机床
-1%
汽车产业链
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+54%
电动汽车
+59%
交流伺服电机
+5%
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