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合肥联创 pi 招聘（工资待遇要求）

合肥联创 pi 薪酬区间: 8K - 20K，其中75%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 25% 15-20K

合肥联创 pi 薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2026-08-06

￥8-15K

75%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合肥联创 pi 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

合肥联创 pi 需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥12.0K

合肥联创 pi 工资按学历统计，大专工资￥12.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

50% 5-10年 50% 不限

合肥联创 pi 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，不限占50%

按经验统计

5-10年￥15.0K

合肥联创 pi 工资按经验统计，5-10年工资￥15.0K。

合肥联创 pi 招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥12.0K 100%(4)

合肥联创 pi 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

合肥联创 pi 历年需求趋势

合肥联创 pi 历年招聘量变化

合肥联创 pi 是做什么的

取自合肥联创近一年相关招聘职位

NPI工程师
合肥 | 大专以上 | 2026-05-26
9千-1.5万

【岗位职责】
1.负责样品阶段物料/治具进度追踪，验收，试产会议沟通；
2.跟踪厂内样品制作进度，试产阶段文件制作；
3.试产制作良率及问题点改善，主导样品小批投产前相关准备工作及投产后的总结；
4.负责设计审核及制程可行性报告提出；
5.负责各试产阶段制作规格书（swr）和工单（run card）产出，解决新产品设计、材料、制程工治具问题。
6.新制程验证、新产品/材料导入验证分析，以及机台DOE（参数）规格验证；
7.跨部门沟通，协同处理解决各类异常问题；
8.部门关键岗位人才的培养和储备；
9.完成上级临时安排的工作。
【任职资格】
1、学历要求：大专及以上；
2、专业要求：电子, 机械，光学等相关专业
3、会操作的办公软件/仪器/设备：PRO_E, AUTOCAD或PCB设计软件，Zemax，Code V等，了解Minitab等分析软件
4、工作经验：3年同类经验，5 年相关经验
【专业技能要求】
1.精通车载摄像头模组或镜头生产组装测试设备工作原理；
2.精通产品制造流程；
3.掌握生产管理基本内容；熟悉产品工艺流程。
更多
NPI/PE主任工程师
合肥-肥西县 | 5-10年 | 大专以上 | 2025-12-31

14-18k 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

合肥 pi 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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