四川建设集团石油工程有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：11年
行业： 建筑/建材/工程
全称： 四川建设集团石油工程有限公司。

发展阶段

排名：成都石油工程公司人气排名第10名
工资： 72.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降5%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占45.5%，“计算机/网络/技术类”占40.9%，“其他（研发和技术类）”占27.3%。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：本科最多，占31.8%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，成都占77.3%，泸州占18.2%，巴音郭楞占4.5%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

四川建设集团石油工程有限公司为安普尔集团旗下油气工程板块公司，始于2005 年，十五年来砥砺前行，已成为一家全产业链的专业化油气工程承建商，服务涵盖油气集输工程、油气加工处理工程、电力工程、自动化及仪器仪表工程、油气田运行管理等，具有丰富的油气建设管理经验。公司始终秉承以客户为中心、艰苦奋斗、勇于创新、共赢发展的核心价值观，不断推动优质、高效的工程服务,励志成为国内一流的油气建设综合服务商。至今，我们已交付了890余项油气田建设工程，累计产值 30多亿，创造了多项优质工程，在业界树立了良好的口碑。同时，公司已培养了一个高素质、精管理的优秀团队，包括各类技术专家15人，高级工程师25人，技术骨干100余人，专业工程队伍40余支，形成了一套科学、安全、高效、受控、优质的管理体系。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-71%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长123%
2024：增长5%

历年招聘： 2026年比2025年少35个职位

2023年 21个 2024年 22个 2025年 49个 2026年 14个

成都 5

说明：四川建设集团石油工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年14个（下降71%），2025年49个（增长123%），2024年22个（增长5%），2023年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求10个，占45.5%，热招岗位：

四川建设集团石油工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占45.5%，“计算机/网络/技术类”占40.9%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“生物/制药/化工/环保类”占18.2%，“机械/仪器仪表类”占9.1%，“地质矿产冶金”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

72.8%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.8%的岗位拿￥8-15K

18.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 20-30K 4.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥15.1K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  经营管理类  工厂生产类 

四川建设集团石油工程有限公司工资待遇怎么样？72.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比+7%，电气/能源/动力类平均工资￥15.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川建设集团石油工程有限公司员工工资高吗？为你提供：技术负责，运维，安全，工艺工程，机械设计，胶工，行政，设计工程师，项目经理，司机，市场，开发主管，投标，施工，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了45.5% 45.5%
计算机/网络/技术类
占了40.9% 40.9%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%
经营管理类
占了27.3% 27.3%

职位地区

学历要求

本科
占了31.8% 31.8%
大专
占了27.3% 27.3%
不限
占了22.7% 22.7%
高中
占了18.2% 18.2%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了31.8% 31.8%
5-10年
占了13.6% 13.6%
1-3年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

四川建设集团石油工程有限公司招聘要求怎么样：四川建设集团石油工程有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占45.5%，其次是计算机/网络/技术类占40.9%。什么学历能进？本科占比最多占31.8%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占31.8%。工作地区在哪？成都占比最多占77.3%，其次是泸州占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。