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“百川汇聚,滴水成海”,湖北聚海环境科技有限公司于2014年3月在国家绿水青山就是金山银山的生态环境大保护发展战略背景下应运而生。一直以来,聚海环境对严重影响社会生态环境的磷石膏、矿山尾矿及矿渣、城乡污泥等固废物的综合利用不断进行自主研发,并与国内专业学院合作研发的技术成果,已率先成功打造固废物资源化利用开发的产业链。截至目前,聚海环境申报专利共计100 余项,获得知识产权71 项,其中国家发明专利4项,实用新型专利31项,计算机软著证书36项,申请注册商标共计146 项。公司是一家以固废物资源化开发与利用绿色低碳经济产业一体化科技示范企业,拥有国内的磷石膏、污泥、农林等固废物协同再生工艺技术,实现了包括工业尾矿、矿渣、磷石膏的综合利用,城乡污泥的无害化、资源化处置,农林固废制备生物质燃料等领域的创新和突破。目前,聚海环境以自主创新研发的“以废治废,变废为宝”的专有技术路线,通过模式化、规模化运营,推动三大绿色循环产业园落地建设。包括固废物再生中心(聚海环境科技大悟有限公司)、再生材料合成中心(尧天路桥(湖北)科技有限公司)、大悟县磷石膏综合利用项目(大悟海聚环境科技有限公司)。通过固废再生中心与合成中心的产品转换,可处置固体废弃物40万吨,生产绿色建材约120万平方米。大悟县磷石膏综合利用项目建成投产后,年消纳磷石膏100万吨,年处理污泥100万吨,建筑废弃渣土20万吨,年处理农业固体废弃物30万吨,年转换新型轻质高强集料50万立方,年产再生石膏50-75万吨,年产轻质绿色节能环保新型装配式墙体材料300万平方米,年产保温砂浆30万吨,保温砌块15万立方的规模和产能。“清洁地球,创造绿色”,聚海环境始终坚持以生态环境治理为己责,以磷石膏、工业尾矿、矿渣及城乡污泥等固体废弃物为资源开发应用为己任,以“践行绿水青山,铸就美丽中国”为核心价值观,致力于成为“新时代绿色环保产业”战略的先行者与推动者。

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招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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说明:湖北聚海环境科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年18个(下降31%),2024年26个(增长63%),2023年16个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共23条)

管理
薪酬区间: 3K - 50K,其中56.5%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年23条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
湖北聚海环境科技有限公司工资待遇怎么样?56.5%的岗位拿3-6K,本科工资¥。与同行业比-28%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥6.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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湖北聚海环境科技有限公司员工工资高吗?为你提供:实习生,会计,库管,监理,财务,资料员,造价,销售,仓库,助理研发工程师,市场,成本预算,绩效主管,营销总监,薪酬绩效,项目申报,预算员,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了26.1% 26.1%
  • 财务/审计/统计类
    占了26.1% 26.1%
  • 在校学生类
    占了21.7% 21.7%
  • 经营管理类
    占了17.4% 17.4%

学历要求

  • 本科
    占了82.6% 82.6%
  • 大专
    占了17.4% 17.4%

经验要求

  • 不限
    占了52.2% 52.2%
  • 5-10年
    占了26.1% 26.1%
  • 3-5年
    占了13% 13%
  • 1-3年
    占了8.7% 8.7%
查看详细分析

湖北聚海环境科技有限公司招聘要求怎么样:湖北聚海环境科技有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占26.1%,其次是财务/审计/统计类占26.1%。什么学历能进?本科占比最多占82.6%,其次是大专占17.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占52.2%,其次是5-10年占26.1%。工作地区在哪?武汉占比最多占87%,其次是孝感占13%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,085.2038万(元)
法定代表: 刘志浩
成立时间:
信用代码: 91420112095431734R
注册地址: 武汉市东西湖区东西湖大道2707号A座1-5层

上下游合作客户/供应商

合作成立固废资源化技术研究院,共同推进固废资源化利用技术的产业化。 来源
供应商 高校/研究院合作
签订战略合作协议,共同建设固废资源化利用联合实验室,开展技术研发与人才培养合作。 来源
供应商 高校/研究院合作

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