湖北科达利精密工业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：5年
行业： 汽车零配件、机械/设备/重工、原材料和加工
全称： 湖北科达利精密工业有限公司。

发展阶段

排名：荆门公司人气排名第19名荆门零配件公司人气排名第3名荆门汽车产业链公司人气排名第3名
荣誉：发明专利实用新型专利根据算法标注
工资： 65.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长6%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占10.8%，“生物/制药/化工/环保类”占7%，“电气/能源/动力类”占4.5%。
招聘： 2026年较2025年增长28%。
要求：学历：不限最多，占41.4%。经验：不限最多，占53.5%。
地区：分布在1个地区，荆门占100%。

公司介绍

湖北科达利精密工业有限公司创立于2021年10月，注册资本1亿元人民币，系深圳市科达利实业股份有限公司（股票代码：002850）投资的全资公司，主要以锂电池精密结构件业务为核心、汽车零部件业务为重要构成的国内较领先精密结构件产品研发及制造商。
公司主要产品均拥有自主知识产权，截至2023年底，公司及子公司拥有专利267项，发明专利21项，其中日本专利2项、韩国专利2项、台湾专利2项、美国专利1项，实用新型专利236项；计算机软件著作权3项。
经过20多年的发展，公司在应用于新能源汽车的动力电池精密结构件领域已具备突出的研发技术实力，且形成了较大的生产和销售规模，占据了较领先的市场地位。

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招聘需求增长速度怎么样（51个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长174%
2024：下降29%

历年招聘：

2023年 38个 2024年 27个 2025年 74个 2026年 ? *** 

荆门 50

校园招聘 & 高学历人才需求

兼职 1

说明：湖北科达利精密工业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年74个（增长174%），2024年27个（下降29%），2023年38个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占10.8%，热招岗位：

湖北科达利精密工业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占10.8%，“生物/制药/化工/环保类”占7%，“电气/能源/动力类”占4.5%，“电子/电器/通信技术类”占2.5%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“计算机/网络/技术类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共157条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

65.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中65.6%的岗位拿￥4.5-8K

2.5% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.7% 8-10K 8.9% 10-15K 3.2% 15-20K 5.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年157条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.8K  工厂生产类  质量管理类  机械/仪器仪表类  人力资源类 

湖北科达利精密工业有限公司工资待遇怎么样？65.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。荆门地区工资排名前30%，与同行业比-12%，技工类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北科达利精密工业有限公司员工工资高吗？为你提供：课长，质检，操作工，普工，生产经理，会计，冲压，叉车，大龄工，安全，技工，装配，车工，人事，储备干部，模具，电气，qc，qe，修模，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了46.5% 46.5%
工厂生产类
占了26.8% 26.8%
质量管理类
占了12.1% 12.1%
机械/仪器仪表类
占了10.8% 10.8%

职位地区

荆门
占了100% 100%

学历要求

不限
占了41.4% 41.4%
大专
占了29.3% 29.3%
本科
占了15.9% 15.9%
高中
占了12.7% 12.7%

经验要求

不限
占了53.5% 53.5%
3-5年
占了21.7% 21.7%
1-3年
占了15.9% 15.9%
5-10年
占了8.9% 8.9%

查看详细分析

湖北科达利精密工业有限公司招聘要求怎么样：湖北科达利精密工业有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占46.5%，其次是工厂生产类占26.8%。什么学历能进？不限占比最多占41.4%，其次是大专占29.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.5%，其次是3-5年占21.7%。工作地区在哪？荆门占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。