四川南洺医疗器械有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 美容/保健、医疗设备/器械
全称： 四川南洺医疗器械有限公司。

发展阶段

排名：成都皮肤健康公司人气排名第4名成都医美公司人气排名第5名成都医美服务公司人气排名第5名成都医学美容公司人气排名第6名
工资： 100%的岗位拿4.5-50K，2026年较去年下降5%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占55.6%，“咨询/顾问类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%。
招聘： 2026年较2025年下降85%。
要求：学历：大专最多，占66.7%。经验：1-3年最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，成都占100%。

公司介绍

南洺国际，1998年始于香港，深耕医美器械供应链；2012年落地广州创新合作模式，2018年布局成都构建抗衰生态。现以结构性增长战略，为中高端医美机构提供全层抗衰运营闭环方案，以专业服务助力机构业绩增长。未来致力打造顶级抗衰定制平台，2030年推进上市。公司提供健全的人才晋升和职级管理评估机制，打造了专业的人才学习和发展的培训体系。
公同提供福利：年休假+入职购买社保+十三薪+全员年度分红奖金+年度体检+团建+带薪培训+生日福利+司龄奖励：工作时间：早9：30-17：30，大小休。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1033%
2024：持平0%-

历年招聘：

2023年 3个 2024年 3个 2025年 34个 2026年 ? *** 

成都 2

活动策划执行/全国出差/高薪收入

成都 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 15000-25000

2026-06-20

高级医美咨询师/全国出差/月入1.5-3W

成都 | 大专以上 | 1-3年 | 全职 | 15000-30000

2026-06-20

说明：四川南洺医疗器械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年34个（增长1033%），2024年3个（持平），2023年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求10个，占55.6%，热招岗位：

四川南洺医疗器械有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占55.6%，“咨询/顾问类”占16.7%，“电子/电器/通信技术类”占5.6%，“美术/设计/创意类”占5.6%，“计算机/网络/技术类”占5.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥4.5-50K

100%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中100%的岗位拿￥4.5-50K

***  ? 4.5-6K 5.6% 6-8K 5.6% 8-10K 16.7% 10-15K 5.6% 15-20K 16.7% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥28.5K  人力资源类  客户服务类  行政/后勤类  咨询/顾问类 

四川南洺医疗器械有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿4.5-50K，本科工资￥。成都地区工资排名前45%，与同行业比+77%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥28.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了55.6% 55.6%
人力资源类
占了44.4% 44.4%
客户服务类
占了44.4% 44.4%
行政/后勤类
占了33.3% 33.3%

职位地区

成都
占了100% 100%

学历要求

大专
占了66.7% 66.7%
本科
占了22.2% 22.2%
不限
占了11.1% 11.1%

经验要求

1-3年
占了55.6% 55.6%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

查看详细分析

四川南洺医疗器械有限公司招聘要求怎么样：四川南洺医疗器械有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占55.6%，其次是人力资源类占44.4%。什么学历能进？大专占比最多占66.7%，其次是本科占22.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占55.6%，其次是3-5年占22.2%。工作地区在哪？成都占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。