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公司概况

发展阶段

公司介绍

江苏康力源体育科技股份有限公司成立于1973年,自1989年起开始生产出口体育用品、健身器材,公司拥有两个现代化生产基地。公司主要产品覆盖跑步机、健身车、力量型训练器、自由重量类训练器、室外路径、群体活动器材等七大系列,其产品达百余种,产品不仅投放国内市场,更远销美国、欧洲、澳大利亚等20多个国家和地区。经中国轻工业联合会综合评价,我司综合实力连续多年在同行业排名*,是国内健身器材生产中的*企业。公司与“WAL-MART”等多家世界500强企业建立了长期稳定的合作关系,是“ADIDAS、IMPEX、ARGOS、DICKS”等知名体育健身器材公司的指定生产厂商。产品符合出口欧盟、USA等多个国家市场的标准,实现了无障碍出口,产品热卖国内外。公司坚持创新发展,积极参加全民健身运动。通过了笼式足球产品认证、多功能场地认证、全民健身路径产品认证、室内全民健身中心器材产品认证,形成了完整的全民健身全系列的产品体系,同时公司积极参与健身器材行业标准的制定工作,共创行业技术发展。公司积极对接“互联网+”和“中国制造2025”,制定了建设中国康力源、世界康力源的宏伟目标;实施创新驱动、品牌驱动、文化驱动三大战略;从装备智能化、管理信息化、营销电商化、经营品牌化、制造服务化五个方面全面转型升级,使公司步入了创新发展、内涵扩张的新阶段。在装备智能化方面,按照发改委智能车间标准规范开发了健身器材智能制造车间。同时公司拥有激光切割机、焊接机器人、自动打包码垛线等智能化装备及ROHS试验化学成分析、光谱分析、动静载实验室等业内先进的检测实验室。为打造高质量的产品奠定了坚实的基础。在管理信息化方面,公司的采购供应、仓储物流、生产排程、电商销售等已经全面采用ERP联网控制,公司将全面实现建设“网上康力源”、“智慧工厂”的建设目标。在营销电商化方面,公司综合健身器材在京东、天猫排名*,先后荣获多项荣誉称号。在经营品牌化方面,公司依托高新技术企业等品牌优势,大力推进商业模式创新,重点做好“微笑曲线”的两端,即产品设计和市场营销两个环节,努力探索“康力源设计、制造、网上销售”的新模式。在制造服务化方面,我们制定了“互联网+健身器材”开发计划,推进公司由制造业向制造服务业深度转型。未来,康力源公司将以“强壮民族体魄,服务百姓健康”为己任,积极引领“快乐运动,智慧健身”新时尚,努力为用户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益,全力建设“中国康力源、百年康力源”,真心回报广大用户和社会各界朋友的关心和厚爱。

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康力源融资情况/发展历程 (共1次)

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IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:创业板
  • 交易:深交所

康力源招聘需求增长速度怎么样 (6个在线职位)

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说明:江苏康力源体育科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?康力源2023年1个,2024年8个(增长700%),2025年59个(增长638%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康力源研发实力(技术人才需求)

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江苏康力源体育科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据康力源近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占23%,“计算机/网络/技术类”占9.8%,“电子/电器/通信技术类”占8.2%,“美术/设计/创意类”占8.2%,“其他(研发和技术类)”占4.9%,“电气/能源/动力类”占4.9%。 仅供参考。

康力源工资待遇怎么样 (共61条)

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薪酬区间: 3K - 30K,其中78.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年61条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
江苏康力源体育科技股份有限公司工资待遇怎么样?康力源78.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥9.0K。徐州地区工资排名第311,与同行业比-24%,客户服务类平均工资¥7.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康力源热招岗位工资待遇

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江苏康力源体育科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,销售,模具,钳工,erp,sop专员,包装设计,机械工,电气,设计工程师,质检,跟单,跨境电商,产品开发,健身,客服,机修,研发员,美工,车间,点击查看详细岗位薪资分析。

康力源相关行业标签

职位类别

  • 客户服务类
    占了29% 29%
  • 机械/仪器仪表类
    占了22.6% 22.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了21% 21%
  • 技工类
    占了14.5% 14.5%

学历要求

  • 本科
    占了77.4% 77.4%
  • 大专
    占了12.9% 12.9%
  • 不限
    占了6.5% 6.5%
  • 高中
    占了3.2% 3.2%

经验要求

  • 不限
    占了71% 71%
  • 1-3年
    占了22.6% 22.6%
  • 3-5年
    占了6.5% 6.5%
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江苏康力源体育科技股份有限公司招聘要求怎么样:康力源都在招什么人? 康力源招聘类别客户服务类占比最多占29%,其次是机械/仪器仪表类占22.6%。康力源什么学历能进?本科占比最多占77.4%,其次是大专占12.9%。工作经验康力源有什么要求?不限占比最多占71%,其次是1-3年占22.6%。康力源工作地区在哪?徐州占比最多占56.5%,其次是南京占33.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 6,667万(元)
法定代表: 衡墩建
成立时间:
信用代码: 913203827035957410
注册地址: 邳州市炮车街道办事处高新技术产业园滨湖大道北侧

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