信士达商业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：北京招商公司人气排名第48名北京商业中心人气排名第66名
工资： 59.7%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长18%。。
招聘： 2025年较2024年增长88%。
要求：学历：大专最多，占43.3%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，保定占98.3%，北京占1.7%。

公司介绍

信士达商业有限公司是由北京“枫尚奥特莱斯”董事股东王伟锋先生发起组建，并得到北京“枫尚奥特莱斯”公司全体股东的鼎立支持。经营模式采用零售“名品折扣”方式呈现给消费者，以新型商业模式运营奥特莱斯商场。总部旗下招商和管理团队均有资深阅历，供应商品牌组织能力较强；目前公司旗下经营商业品牌有“京通大奥莱”和“优乐惠”，总经营面积超过10万平米。公司开设“京通大奥莱”奥特莱斯卖场，得到北京市和河北涿州市市委、市政府的大力支持。

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招聘需求增长速度怎么样（16个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长271%

历年招聘：

2023年 7个 2024年 26个 2025年 ? *** 

保定 16

说明：信士达商业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年7个，2024年26个（增长271%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共62条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中59.7%的岗位拿￥4.5-8K

1.6% 2-3K 16.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.9% 8-10K 6.5% 10-15K 3.2% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年62条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥5.2K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类  经营管理类  行政/后勤类 

信士达商业有限公司工资待遇怎么样？59.7%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥9.0K。与同行业比-49%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥5.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

信士达商业有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，招商，厨师，维修工，中控，人事，会计，保安，保洁，客服，导购，工程经理，总经理，服务员，消防，物业，礼宾，秩序，策划，综合维修，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了31.7% 31.7%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了21.7% 21.7%
客户服务类
占了16.7% 16.7%
经营管理类
占了10% 10%

职位地区

学历要求

大专
占了43.3% 43.3%
本科
占了26.7% 26.7%
不限
占了20% 20%
高中
占了10% 10%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了36.7% 36.7%
不限
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了5% 5%

查看详细分析

信士达商业有限公司招聘要求怎么样：信士达商业有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占31.7%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占21.7%。什么学历能进？大专占比最多占43.3%，其次是本科占26.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占36.7%。工作地区在哪？保定占比最多占98.3%，其次是北京占1.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。