山盛源建设工资待遇怎么样

天津建设发展集团股份公司薪资待遇好吗？山盛源建设工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中72.6%的岗位拿6-15K，山盛源建设行政/后勤类岗位占比最多达36.4%，薪酬￥4.5-8K占比较高。山盛源建设本科工资￥16.1K。山盛源建设衡阳工资￥9.6K，天津￥10.8K。

山盛源建设薪酬区间: 3K - 50K，其中72.6%的岗位拿￥6-15K

1.1% 3-4.5K 15.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K 4.5% 15-20K 5.7% 30-50K

说明：天津建设发展集团股份公司工资统计来自于近一年88条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

72.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

山盛源建设历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 2%

与同地区比

򀀈 6%

与同行比

说明：天津地区公司平均工资￥10415 ，天津建筑/建材/工程行业公司平均工资￥10915

天津建设发展集团股份公司薪酬区间：3-4.5K占比1.1%，4.5-6K占比15.9%，8-10K占比13.6%，15-20K占比4.5%，30-50K占比5.7%。山盛源建设平均工资对比天津地区公司-2%，对比天津建筑/建材/工程行业公司-6%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

山盛源建设工资按部门统计：行政/后勤类最多，岗位工资￥4.5-8K占比最多

暂无

򀀩

行政/后勤类工资: 90.6%的岗位拿￥4.5-8K/月

15.6% 4.5-6K 75% 6-8K 9.4% 8-10K

行政/后勤类热招岗位

天津建设发展集团股份公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，行政/后勤类最多占36.4% 。天津建设发展集团股份公司各部门工资待遇怎么样？行政/后勤类90.6%的岗位工资拿￥4.5-8K。仅供参考。

山盛源建设招聘学历要求：大专最多

61.4% 大专 34.1% 本科 4.5% 不限

天津建设发展集团股份公司需要什么学历？大专占比最多，占61.4%，本科占34.1%，不限占4.5%

山盛源建设工资按学历统计

说明：天津建设发展集团股份公司工资按学历统计，大专工资￥7.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

山盛源建设热招岗位工资待遇

天津建设发展集团股份公司员工工资高吗？为你提供：文员，行政，会计，前台，人力资源助理，商务经理，施工，融资，点击查看详细岗位薪资分析。

山盛源建设本科工资待遇（更多）

山盛源建设本科工资：60%的人拿￥8-15K

3.3% 4.5-6K 10% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10% 15-20K 16.7% 30-50K

山盛源建设本科热招岗位

天津建设发展集团股份公司本科工资怎么样？山盛源建设60%的本科岗位拿￥8-15K，4.5-6K占3.3%，6-8K占10%，15-20K占10%，30-50K占16.7%。山盛源建设本科热招岗位有：商务经理，融资，会计，市政，证券，企业文化，生产经理，产品经理，点击查看详细岗位薪资分析。

山盛源建设工资按地区统计：衡阳招聘需求最多

说明：天津建设发展集团股份公司分布在哪些城市？山盛源建设各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，衡阳%的岗位工资为￥。仅供参考。

山盛源建设员工福利待遇

添加福利

五险一金节日福利

山盛源建设员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 山盛源建设员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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建筑

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