江苏台铃销售有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：徐州零配件公司人气排名第45名徐州纯电动公司人气排名第14名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 76.5%的岗位拿8-15K，2025年较去年增长7%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占10.3%，“美术/设计/创意类”占1.7%。
招聘： 2025年较2024年增长9%。
要求：学历：大专最多，占87%。经验：3-5年最多，占49.6%。
地区：分布在3个地区，无锡占13%，东莞占8.7%，惠州占6.1%，广州占3.5%。

公司介绍

台铃，一个全球化的科技品牌。台铃，于2004年诞生于中国科技之都深圳，隶属于深圳台铃科技集团有限公司。台铃，致力为人们提供跑得更远的新能源交通工具及全产业链生态服务，现为“国家工信部公告机动车一级目录企业”、“*高新技术企业”、“联合国电动出行合作伙伴”。台铃集团经过多年的稳健发展，现已成为集电动自行车、电动摩托车与电动轻便摩托车、电动三轮车、智能共享电动车、智能充电桩和换电柜等从整车到配件全产业链的研发、生产、销售、运营及服务为一体的集团化公司，拥有无锡、东莞、天津、徐州、成都、惠州、重庆、贵港等九大核心研发生产基地，年产能逾1200万辆，销售网络遍布全国各地、销量*，并远销欧美等全球90多个国家和地区，深受全球消费者喜爱。

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招聘需求增长速度怎么样（49个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长222%

历年招聘：

2023年 51个 2024年 164个 2025年 ? *** 

东莞 5 无锡 3 呼和浩特 2 九江 2 广州 2 惠州 2

说明：江苏台铃销售有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年51个，2024年164个（增长222%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求12个，占10.3%，热招岗位：

江苏台铃销售有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占10.3%，“美术/设计/创意类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共115条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中76.5%的岗位拿￥8-15K

2.6% 4.5-6K 10.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 7.8% 15-20K 0.9% 20-30K 1.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年115条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.7K  市场/公关/媒介类  客户服务类  计算机/网络/技术类  人力资源类 

江苏台铃销售有限公司工资待遇怎么样？76.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥13.9K。徐州地区工资排名前30%，与同行业比+50%，销售类平均工资￥12.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏台铃销售有限公司员工工资高吗？为你提供：业务经理，渠道，运营，培训，讲师，推广，零售，督导，部长，主播，新媒体，bp，hr，产品开发，产品经理，剪辑，区域负责人，平面，开发专员，摄影，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

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职位类别

销售类
占了66.1% 66.1%
市场/公关/媒介类
占了16.5% 16.5%
客户服务类
占了14.8% 14.8%
计算机/网络/技术类
占了10.4% 10.4%

职位地区

学历要求

大专
占了87% 87%
本科
占了12.2% 12.2%
不限
占了0.9% 0.9%

经验要求

3-5年
占了49.6% 49.6%
1-3年
占了31.3% 31.3%
不限
占了15.7% 15.7%
5-10年
占了3.5% 3.5%

查看详细分析

江苏台铃销售有限公司招聘要求怎么样：江苏台铃销售有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占66.1%，其次是市场/公关/媒介类占16.5%。什么学历能进？大专占比最多占87%，其次是本科占12.2%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占49.6%，其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪？无锡占比最多占13%，其次是东莞占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。