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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“地质矿产冶金”占21.7%,“电气/能源/动力类”占5.4%,“机械/仪器仪表类”占3.1%,“其他(研发和技术类)”占1.6%,“科研类”占1.6%,“生物/制药/化工/环保类”占0.8%,“电子/电器/通信技术类”占0.8%。 仅供参考。
经营管理类
34.9%(45)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
34.1%(44)
地质矿产冶金
21.7%(28)
客户服务类
12.4%(16)
财务/审计/统计类
8.5%(11)
贸易/物流/采购/运输类
7%(9)
酒店/餐饮/旅游/服务类
7%(9)
技工类
5.4%(7)
电气/能源/动力类
5.4%(7)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
5.4%(7)
其他类
4.7%(6)
翻译类
4.7%(6)
人力资源类
3.9%(5)
项目管理类
3.9%(5)
工厂生产类
3.1%(4)
机械/仪器仪表类
3.1%(4)
行政/后勤类
2.3%(3)
质量管理类
2.3%(3)
销售类
2.3%(3)
其他(研发和技术类)
1.6%(2)
商业零售类
1.6%(2)
法律类
1.6%(2)
科研类
1.6%(2)
在校学生类
0.8%(1)
生物/制药/化工/环保类
0.8%(1)
电子/电器/通信技术类
0.8%(1)
经营管理类工资: 100%的岗位拿¥30-50K以上/月
26.7%
30-50K
73.3%
50K以上
经营管理类 人才需求45个,占34.9%,热招岗位:
高级主管
服务主管
物业
值班主管
管理经理
调度
运营
人力
助理主管
安全
技术服务
行政
设施主管
质量
硕士岗位人才需求分析
(更多)
-50%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年少1个职位
2024年
2个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
硕士工资
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中国冶金矿山企业协会
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