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大禹农业节水集团
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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大禹农业节水集团研发实力(技术人才需求与待遇)
大禹农业节水集团技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占15.9%,“其他(研发和技术类)”占3.2%,“生物/制药/化工/环保类”占3.2%,“农林渔类”占1.6%,“计算机/网络/技术类”占1.6%。 仅供参考。
经营管理类
57.1%(36)
市场/公关/媒介类
38.1%(24)
销售类
34.9%(22)
电气/能源/动力类
15.9%(10)
贸易/物流/采购/运输类
4.8%(3)
项目管理类
4.8%(3)
其他(研发和技术类)
3.2%(2)
客户服务类
3.2%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.2%(2)
生物/制药/化工/环保类
3.2%(2)
农林渔类
1.6%(1)
计算机/网络/技术类
1.6%(1)
财务/审计/统计类
1.6%(1)
经营管理类工资: 94.5%的岗位拿¥15-50K/月
5.6%
10-15K
41.7%
15-20K
16.7%
20-30K
36.1%
30-50K
经营管理类 人才需求36个,占57.1%,热招岗位:
副总
总经理
销售
区域营销
工程总
合约部经理
技术负责
营销总监
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天津环境保护行业人才需求趋势分析
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