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公司概况

发展阶段

  • 排名: Beijing酒店人气排名第340名
  • 工资: 75.8%的岗位拿6-30K,2026年较去年增长1%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降52%。
  • 要求: 学历:大专最多,占51.7%。经验:1-3年最多,占41.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,上海占51.7%,北京占34.5%,清远占6.9%,广州占3.4%。

公司介绍

Stey 专注于共享公寓和设计酒店。通过建立“智能”、“互联”及“精彩”的生活体验,响应新一代租户的需求及愿望。现代科技赋予Stey社群充分的高效性、灵活性与新鲜感。借助社会科学及智能算法,Stey实现了家、共享居住及酒店之间的创新平衡,重新定义人与人之间的“联结”。独创的“转租”这一新型居住模式,让Stey的住户在享受共同居住、激发彼此灵感、保持新鲜体验的同时,能够更加自由、高效地“移动”。Stey用瑞典的方式创造简单可靠的产品,所有Stey的产品设计及设施、材料的选取都秉持环保、节能、可持续发展的理念。在运营方面,Stey所传承的瑞典模式使得管理与运营单纯、可靠且透明。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
说明:北京久力酒店管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年29个(增长107%),2024年14个(增长367%),2023年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共29条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中75.8%的岗位拿¥6-30K
说明:工资统计来自于近一年29条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京久力酒店管理有限公司工资待遇怎么样?75.8%的岗位拿6-30K,本科工资¥。与同行业比+13%,客户服务类平均工资¥7.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了55.2% 55.2%
  • 其他类
    占了31% 31%
  • 行政/后勤类
    占了27.6% 27.6%
  • 计算机/网络/技术类
    占了27.6% 27.6%

学历要求

  • 大专
    占了51.7% 51.7%
  • 本科
    占了37.9% 37.9%
  • 不限
    占了10.3% 10.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了41.4% 41.4%
  • 3-5年
    占了37.9% 37.9%
  • 不限
    占了13.8% 13.8%
  • 5-10年
    占了6.9% 6.9%
查看详细分析

北京久力酒店管理有限公司招聘要求怎么样:北京久力酒店管理有限公司都在招什么人? 招聘类别客户服务类占比最多占55.2%,其次是其他类占31%。什么学历能进?大专占比最多占51.7%,其次是本科占37.9%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占41.4%,其次是3-5年占37.9%。工作地区在哪?上海占比最多占51.7%,其次是北京占34.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 400万(美元)
法定代表: 吴光军
成立时间:
信用代码: 91110101MA7LH8R3XC
注册地址: 北京市东城区青龙胡同甲1号、3号2幢2层205-51室

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