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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 科技型中小企业 瞪羚企业 根据算法标注
  • 工资: 62.2%的岗位拿6-15K,2026年较去。硕士工资¥15.3K,博士工资¥26.9K。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占24.2%,“生物/制药/化工/环保类”占15.2%,“其他(研发和技术类)”占13.6%。
  • 招聘: 2026年较2025年高学历人才:博士1个。
  • 要求: 学历:大专最多,占39.4%。经验:1-3年最多,占33.3%。
  • 地区: 分布在3个地区,潮州占39.4%,广州占36.4%,北京占13.6%,海口占3%。

公司介绍

北京凯普医学检验实验室有限公司(Beijing Hybribio Medical Laboratory Limited)为凯普医检网络在北京设立的第三方医学检验实验室,位于北京市昌平区。凯普医检以凯普香港分子病理检验中心为基础,已在北京、上海、广州等城市建成设立国际先进的医学分子检验实验室,形成遍及全国的第三方医学检验网络;凯普香港分子病理检验中心、凯普北京检验所、凯普广州检验所均通过国际认可的ISO15189认证。

产品与服务
北京凯普医学检验实验室为第三方医学检验机构,按照ISO15189质量管理体系开展临床医学检验服务。2025年9月,该实验室顺利通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)组织的ISO15189增项及换证复评审,除已通过的分子检测9个项目外,新增普检专业生化7项、免疫20项,并新增授权签字人3名。此前,实验室曾获批成为北京冬残奥会核酸检测单位,承接昌平区、顺义区的核酸检测保障任务。

荣誉资质
实验室已获得中国合格评定国家认可委员会(CNAS)组织的ISO15189医学实验室质量和能力认可并取得证书,2025年9月通过增项及换证复评审。2024年首次通过国家高新技术企业认定,取得高新技术企业证书。2022年承接北京冬残奥会核酸检测保障任务,其专业表现获得冬奥会和冬残奥会北京市运行保障指挥部医疗防疫工作组的高度认可,并收获北京冬奥感谢信。

企业文化
实验室秉持“良心品质,科学管理”的企业理念,依托ISO15189管理体系,进一步夯实质量管理基础,优化工作流程,提升人员专业素养,不断推动检验服务向更加规范、高效、精细、国际化的方向迈进,持续为临床与公众健康提供更加可靠的医学检验支撑。

(本介绍内容由 DeepSeek AI 智能生成,仅供参考。)

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
说明:北京凯普医学检验实验室有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年104个(下降35%),2024年159个(增长45%),2023年110个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长20%
  • 2024: 增长25%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京凯普医学检验实验室有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年12个(增长20%),2024年10个(增长25%),2023年8个。

博士岗位人才需求分析

(更多)
-75%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长140%
  • 2024: 持平0%-
博士历年招聘: 2026年比2025年少9个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
北京凯普医学检验实验室有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年3个(下降75%),2025年12个(增长140%),2024年5个(持平),2023年5个。北京凯普医学检验实验室有限公司在北京博士人才需求中排名第657,北京凯普医学检验实验室有限公司博士工资大部分在15-30K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
北京凯普医学检验实验室有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占24.2%,“生物/制药/化工/环保类”占15.2%,“其他(研发和技术类)”占13.6%,“计算机/网络/技术类”占13.6%,“科研类”占3%,“美术/设计/创意类”占3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共66条)

管理
薪酬区间: 2K - 30K,其中62.2%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年66条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京凯普医学检验实验室有限公司工资待遇怎么样?62.2%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-24%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥11.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
北京凯普医学检验实验室有限公司员工工资高吗?为你提供:实验员,销售,市场,运营,彩超,技术支持,研发工程师,gs,开发工程师,护士,软件开发,c++,临床,产品经理,人力,体系主管,保洁,健康管理,兽医,分析,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了24.2% 24.2%
  • 经营管理类
    占了24.2% 24.2%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了15.2% 15.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了13.6% 13.6%

学历要求

  • 大专
    占了39.4% 39.4%
  • 本科
    占了31.8% 31.8%
  • 硕士
    占了18.2% 18.2%
  • 博士
    占了6.1% 6.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了25.8% 25.8%
  • 不限
    占了21.2% 21.2%
  • 5-10年
    占了19.7% 19.7%
查看详细分析

北京凯普医学检验实验室有限公司招聘要求怎么样:北京凯普医学检验实验室有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占24.2%,其次是经营管理类占24.2%。什么学历能进?大专占比最多占39.4%,其次是本科占31.8%。学历要求高吗?硕士占18.2%,博士占6.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占33.3%,其次是3-5年占25.8%。工作地区在哪?潮州占比最多占39.4%,其次是广州占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 7,500万(元)
法定代表: 管宇伟
成立时间:
信用代码: 911101143443469886
注册地址: 北京市昌平区科技园区双营西路79号院15号楼1至6层

上下游合作客户/供应商

提供医学检验服务 来源
供应商 医院/医学检验

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