江苏卓进半导体科技有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：少于50人 成立：6年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 江苏卓进半导体科技有限公司。

发展阶段

排名：南通封测公司人气排名第17名南通体育科技公司人气排名第18名南通封装公司人气排名第23名南通存储产品公司人气排名第30名
荣誉：科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 76.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降2%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占13.8%，“生物/制药/化工/环保类”占10%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。
招聘： 2026年较2025年增长5%。
要求：学历：大专最多，占67.5%。经验：3-5年最多，占62.5%。
地区：分布在2个地区，南通占71.3%，武汉占7.5%，成都占5%，无锡占2.5%。

公司介绍

卓进半导体成立于2020年，由中国泛半导体上市公司核心团队与世界龙头公司的核心技术人员联合创立，掌握核心技术和工艺，为客户提供半导体封装环节的“划片+研磨"的“耗材+设备"的完整切割与研磨解决方案。公司在日本进行了3年的产品研发和设备开发，目前正在量产和销售轮毂型晶圆划片刀、无轮毂型划片刀、磨刀板等产品，可以实现对IGBT芯片、Sic芯片、钽酸锂/铌酸锂芯片、集成电路IC芯片、双层键合芯片等芯片，QFN、DFN等封装体，陶瓷、玻璃等封装基板的切割。公司还建成了初具规模的晶圆磨划加工厂，所有设备采用DISCO和TSK全自动机，拥有12寸晶圆的加工能力，为客户提供磨划加工服务。

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招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

+5%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长273%
2024：下降8%

历年招聘： 2026年比2025年多2个职位

2023年 12个 2024年 11个 2025年 41个 2026年 43个

南通 15 成都 1

说明：江苏卓进半导体科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年43个（增长5%），2025年41个（增长273%），2024年11个（下降8%），2023年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求11个，占13.8%，热招岗位：

切割

江苏卓进半导体科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占13.8%，“生物/制药/化工/环保类”占10%，“机械/仪器仪表类”占3.8%，“其他（研发和技术类）”占2.5%，“电气/能源/动力类”占2.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共80条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

76.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中76.3%的岗位拿￥8-15K

3.8% 4.5-6K 20% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥9.9K  销售类  经营管理类  质量管理类  电子/电器/通信技术类 

江苏卓进半导体科技有限公司工资待遇怎么样？76.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-21%，技工类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏卓进半导体科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，品控，切割，普工，电镀，生产主管，质检，作业员，出纳，应用工程师，操作工，机加工，材料工程师，cnc，内勤，化学，厂务，夜班，大客户，学工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了30% 30%
销售类
占了27.5% 27.5%
经营管理类
占了16.3% 16.3%
质量管理类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

大专
占了67.5% 67.5%
高中
占了16.3% 16.3%
不限
占了12.5% 12.5%
本科
占了2.5% 2.5%

经验要求

3-5年
占了62.5% 62.5%
1-3年
占了28.8% 28.8%
不限
占了5% 5%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

江苏卓进半导体科技有限公司招聘要求怎么样：江苏卓进半导体科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占30%，其次是销售类占27.5%。什么学历能进？大专占比最多占67.5%，其次是高中占16.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占62.5%，其次是1-3年占28.8%。工作地区在哪？南通占比最多占71.3%，其次是武汉占7.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。