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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
40 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占18.6%,“美术/设计/创意类”占5.9%,“电子/电器/通信技术类”占2.9%,“医疗卫生/美容保健类”占2%,“机械/仪器仪表类”占2%。 仅供参考。
经营管理类
41.2%(42)
销售类
23.5%(24)
计算机/网络/技术类
18.6%(19)
文体/影视/写作/媒体类
17.6%(18)
市场/公关/媒介类
16.7%(17)
酒店/餐饮/旅游/服务类
12.7%(13)
财务/审计/统计类
6.9%(7)
美术/设计/创意类
5.9%(6)
客户服务类
4.9%(5)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.9%(5)
商业零售类
2.9%(3)
在校学生类
2.9%(3)
技工类
2.9%(3)
电子/电器/通信技术类
2.9%(3)
其他类
2%(2)
医疗卫生/美容保健类
2%(2)
机械/仪器仪表类
2%(2)
人力资源类
1%(1)
行政/后勤类
1%(1)
质量管理类
1%(1)
经营管理类工资: 52.4%的岗位拿¥20-50K/月
19%
6-8K
4.8%
8-10K
9.5%
10-15K
9.5%
15-20K
23.8%
20-30K
28.6%
30-50K
4.8%
50K以上
经营管理类 人才需求42个,占41.2%,热招岗位:
销售
市场
营销总监
新媒体
财务
营销负责人
ba
人力
会计
副总
发展总监
媒体主管
安全
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