「揽胜品牌怎么样」西町村屋集团有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州公司人气排名第848名杭州时恤公司人气排名第2名杭州女装公司人气排名第11名杭州服装/服饰公司人气排名第23名
工资： 82.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长4%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占75.9%，“农林渔类”占0.5%，“计算机/网络/技术类”占0.5%。
招聘： 2026年较2025年下降51%。
要求：学历：不限最多，占69.9%。经验：不限最多，占76.1%。
地区：分布在21个地区，杭州占15.9%，北京占11.1%，绍兴占5.3%，上海占3.6%。

公司介绍

杭州揽胜町屋服饰有限公司诚聘

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揽胜品牌招聘需求增长速度怎么样（66个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：增长323%
2023：增长277%
2022：增长1333%

揽胜品牌历年招聘：

2021年 3个 2022年 43个 2023年 162个 2024年 686个 2025年 514个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 13 杭州 11 上海 5 绍兴 4 衢州 4 台州 4

揽胜品牌最新招聘

说明：西町村屋集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？揽胜品牌2025年514个（下降25%），2024年686个（增长323%），2023年162个（增长277%），2022年43个（增长1333%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

揽胜品牌研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求315个，占75.9%，热招岗位：

西町村屋集团有限公司技术人才需求怎么样？根据揽胜品牌近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占75.9%，“农林渔类”占0.5%，“计算机/网络/技术类”占0.5%。仅供参考。

揽胜品牌工资待遇怎么样（共414条）

管理

揽胜品牌薪酬概况

￥6-10K

82.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中82.7%的岗位拿￥6-10K

10.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.3% 10-15K 0.5% 15-20K 0.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年414条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

揽胜品牌工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥7.5K  商业零售类  销售类  客户服务类  经营管理类 

西町村屋集团有限公司工资待遇怎么样？揽胜品牌82.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-49%，美术/设计/创意类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

揽胜品牌热招岗位工资待遇

（更多）

西町村屋集团有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，搭配师，销售，装搭，运营，hr，bp，人事，员工关系，品牌，店长，核价师，设计师，质检，买手助理，事主管，会计，商品ad，商品主管，图案设计，点击查看详细岗位薪资分析。

揽胜品牌相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了75.9% 75.9%
商业零售类
占了46.3% 46.3%
销售类
占了46% 46%
客户服务类
占了4.6% 4.6%

职位地区

学历要求

不限
占了69.9% 69.9%
初中
占了11.8% 11.8%
本科
占了8.4% 8.4%
高中
占了8.2% 8.2%

经验要求

不限
占了76.1% 76.1%
1-3年
占了17.1% 17.1%
3-5年
占了4.6% 4.6%
5-10年
占了2.2% 2.2%

查看详细分析

西町村屋集团有限公司招聘要求怎么样：揽胜品牌都在招什么人？揽胜品牌招聘类别美术/设计/创意类占比最多占75.9%，其次是商业零售类占46.3%。揽胜品牌什么学历能进？不限占比最多占69.9%，其次是初中占11.8%。工作经验揽胜品牌有什么要求？不限占比最多占76.1%，其次是1-3年占17.1%。揽胜品牌工作地区在哪？杭州占比最多占15.9%，其次是北京占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。