「揽胜品牌怎么样」西町村屋集团有限公司

公司概况

发展阶段

排名：杭州时恤公司人气排名第3名
工资： 82.9%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长5%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占72.9%，“计算机/网络/技术类”占0.8%，“农林渔类”占0.5%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：不限最多，占66.5%。经验：不限最多，占76%。
地区：分布在23个地区，杭州占18.5%，北京占8.7%，绍兴占6.1%，上海占3.4%。

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揽胜品牌公司介绍

杭州揽胜町屋服饰有限公司诚聘

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揽胜品牌招聘需求增长速度怎么样（77个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：增长323%
2023：增长277%
2022：增长1333%

揽胜品牌历年招聘： 2026年比2025年少233个职位

2021年 3个 2022年 43个 2023年 162个 2024年 686个 2025年 514个 2026年 281个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 20 绍兴 6 北京 5 上海 5 台州 5 常州 4

揽胜品牌最新招聘

说明：西町村屋集团有限公司招聘需求增长速度怎么样？揽胜品牌2026年281个（下降45%），2025年514个（下降25%），2024年686个（增长323%），2023年162个（增长277%），2022年43个（增长1333%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

揽胜品牌研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求272个，占72.9%，热招岗位：

西町村屋集团有限公司技术人才需求怎么样？根据揽胜品牌近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占72.9%，“计算机/网络/技术类”占0.8%，“农林渔类”占0.5%。仅供参考。

揽胜品牌工资待遇怎么样（共373条）

管理

揽胜品牌薪酬概况

￥6-10K

82.9%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中82.9%的岗位拿￥6-10K

9.4% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 5.9% 10-15K 0.8% 15-20K 1.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年373条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

揽胜品牌工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥7.5K  商业零售类  销售类  客户服务类  人力资源类 

西町村屋集团有限公司工资待遇怎么样？揽胜品牌82.9%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-48%，美术/设计/创意类平均工资￥7.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

揽胜品牌热招岗位工资待遇

（更多）

西町村屋集团有限公司员工工资高吗？为你提供：导购，搭配师，销售，装搭，运营，bp，hr，人事，员工关系，店长，核价师，监理，设计师，门店，事主管，会计，品牌，商品ad，商品主管，图案设计，点击查看详细岗位薪资分析。

揽胜品牌相关行业标签

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职位类别

美术/设计/创意类
占了72% 72%
商业零售类
占了47% 47%
销售类
占了41.7% 41.7%
客户服务类
占了6.1% 6.1%

职位地区

学历要求

不限
占了66.5% 66.5%
本科
占了11.6% 11.6%
初中
占了10.8% 10.8%
高中
占了8.7% 8.7%

经验要求

不限
占了76% 76%
1-3年
占了16.6% 16.6%
3-5年
占了5% 5%
5-10年
占了2.4% 2.4%

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西町村屋集团有限公司招聘要求怎么样：揽胜品牌都在招什么人？揽胜品牌招聘类别美术/设计/创意类占比最多占72%，其次是商业零售类占47%。揽胜品牌什么学历能进？不限占比最多占66.5%，其次是本科占11.6%。工作经验揽胜品牌有什么要求？不限占比最多占76%，其次是1-3年占16.6%。揽胜品牌工作地区在哪？杭州占比最多占18.5%，其次是北京占8.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。