工资待遇怎么样

海得邦国际物流控股（集团）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中54.4%的岗位拿6-10K，贸易/物流/采购/运输类岗位占比最多达48.2%，薪酬￥4.5-10K占比较高。本科工资￥14.5K，硕士￥5.3K。西安工资￥10.4K，青岛￥12.7K。

薪酬区间: 3K - 50K，其中54.4%的岗位拿￥6-10K

2.1% 3-4.5K 14.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 12.8% 10-15K 9.2% 15-20K 5.1% 30-50K

说明：海得邦国际物流控股（集团）有限公司工资统计来自于近一年195条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-10K

54.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 1%

与同地区比

򀀉 13%

与同行比

说明：西安地区公司平均工资￥11184 ，西安交通/运输/物流行业公司平均工资￥9801

海得邦国际物流控股（集团）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比2.1%，4.5-6K占比14.9%，10-15K占比12.8%，15-20K占比9.2%，30-50K占比5.1%。平均工资对比西安地区公司-1%，对比西安交通/运输/物流行业公司+13%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：贸易/物流/采购/运输类最多，岗位工资￥4.5-10K占比最多

暂无

򀀩

贸易/物流/采购/运输类工资: 77.6%的岗位拿￥4.5-10K/月

4.3% 3-4.5K 19.1% 4.5-6K 17% 6-8K 41.5% 8-10K 6.4% 10-15K 3.2% 15-20K 7.4% 30-50K

贸易/物流/采购/运输类热招岗位

海得邦国际物流控股（集团）有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，贸易/物流/采购/运输类最多占48.2% 。海得邦国际物流控股（集团）有限公司各部门工资待遇怎么样？贸易/物流/采购/运输类77.6%的岗位工资拿￥4.5-10K。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

3.1% 高中 48.7% 大专 47.7% 本科 0.5% 硕士

海得邦国际物流控股（集团）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占48.7%，本科占47.7%，高中（含中专，中技）占3.1%，硕士占0.5%

工资按学历统计

说明：海得邦国际物流控股（集团）有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

海得邦国际物流控股（集团）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，货代，副总，客服，供应链，市场，java，关务，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：52.7%的人拿￥8-15K

10.8% 4.5-6K 5.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 17.2% 15-20K 3.2% 20-30K 10.8% 30-50K

本科热招岗位

海得邦国际物流控股（集团）有限公司本科工资怎么样？52.7%的本科岗位拿￥8-15K，4.5-6K占10.8%，6-8K占5.4%，15-20K占17.2%，20-30K占3.2%，30-50K占10.8%。本科热招岗位有：副总，销售，供应链，市场，货代，java，行政，后端，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：西安招聘需求最多，岗位工资￥4.5-10K占比最多

西安工资: 67.1%的岗位拿￥4.5-10K/月

1.3% 3-4.5K 17.1% 4.5-6K 15.8% 6-8K 34.2% 8-10K 15.8% 10-15K 11.8% 15-20K 2.6% 20-30K

地区热招岗位

说明：海得邦国际物流控股（集团）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，西安67.1%的岗位工资为￥4.5-10K。仅供参考。

员工福利待遇

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薪酬↓ (企业发布)

说明： 海得邦国际物流控股（集团）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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物流/运输 +30%

国际物流 -19%

货运 -2%

国际货运 +10%

仓储 +13%

应急 +23%

全球供应链 +2%

保税仓 -12%

一带一路 +10%

物流枢纽 +68%

进出口/国际贸易 +21%

仓储服务 +8%

供应链管理 +39%

商品供应链 +27%

国际供应链 +9%

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