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公司概况

发展阶段

  • 排名: 焦作公司人气排名第136名 焦作医药工业公司人气排名第16名
  • 工资: 65.1%的岗位拿3-6K,2025年较去年下降21%。。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占97.7%,“计算机/网络/技术类”占2.3%。
  • 招聘: 2025年较2024年下降68%。
  • 要求: 学历:大专最多,占90.7%。经验:3-5年最多,占53.5%。
  • 地区: 分布在1个地区,焦作占100%。

公司介绍

  孟州黄河医院简介孟州黄河医院(原孟州市第三医院)位于韩愈西大街238号,建于2005年,是一所以肿瘤为重点,多学科并举的综合性医院,是城镇职工、城乡居民医疗保险定点医院。全院占地面积约10500㎡,建筑面积8400㎡,床位200张。现有职工133人,专业技术人员88人,其中高中级人才30余人。医院医疗设备先进,拥有先进诊疗设备,如西门子CT、飞利浦彩超、日本奥林巴斯胃镜、肠镜、全自动生化分析仪、全自动发光免疫分析仪、彩色病理图文分析系统、胸腔镜、腹腔镜、膀胱镜、结肠镜、宫腔镜、数字影像成像系统等。我院是孟州市“国家农村上消化道癌早诊早治项目”定点医院,是河南省肿瘤医院、焦作市人民医院、焦作第二人民医院协作医院。聘请河南省肿瘤医院、焦作市人民医院、焦作第二人民医院专家长期坐诊,以肿瘤的早期发现、早期诊断、早期治疗为重点,采取手术、化疗、热疗、介入、免疫和中药等综合治疗手段,为人民群众提供了多样化、的医疗保健服务,受到社会广泛的赞誉和好评。  我院在本地区较早开展内镜下治疗消化道各期肿瘤、狭窄、梗阻、出血、异物等疑难杂症,同时也开展的EMR、ESD技术,填补了本地区领域的空白。孟州黄河医院始终信守“诚信、博爱、精湛、进取”的医院精神,为广大市民提供快捷、方便、热情、周到、放心的

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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样 (4个在线职位)

管理
说明:孟州黄河医院招聘需求增长速度怎么样?2023年54个,2024年66个(增长22%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
孟州黄河医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占97.7%,“计算机/网络/技术类”占2.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共43条)

管理
薪酬区间: 2K - 15K,其中65.1%的岗位拿¥3-6K
说明:工资统计来自于近一年43条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
孟州黄河医院工资待遇怎么样?65.1%的岗位拿3-6K,本科工资¥7.6K。焦作地区工资排名第148,与同行业比-10%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥5.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
孟州黄河医院员工工资高吗?为你提供:医师,内科,中医,全科医生,护士,妇科医生,经营主任,院长,麻醉,五官科,医务科,护理,病理科,眼科医生,耳鼻咽喉科,药剂,西医,办公室主任,总经理,网络管理,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了97.7% 97.7%
  • 销售类
    占了4.7% 4.7%
  • 经营管理类
    占了2.3% 2.3%
  • 行政/后勤类
    占了2.3% 2.3%

学历要求

  • 大专
    占了90.7% 90.7%
  • 本科
    占了9.3% 9.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了53.5% 53.5%
  • 1-3年
    占了25.6% 25.6%
  • 5-10年
    占了16.3% 16.3%
  • 不限
    占了4.7% 4.7%
查看详细分析

孟州黄河医院招聘要求怎么样:孟州黄河医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占97.7%,其次是销售类占4.7%。什么学历能进?大专占比最多占90.7%,其次是本科占9.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占53.5%,其次是1-3年占25.6%。工作地区在哪?焦作占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 50万(元)
法定代表: 汤正忠
成立时间:
信用代码: 52410883MJG271466W
注册地址: 河南省焦作市孟州市韩愈大街1068号

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