临夏美康体检中心怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 临夏美康体检中心。

发展阶段

排名：临夏公司人气排名第5名
工资： 81.9%的岗位拿3-6K，2026年较去年增长4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占81.8%，“计算机/网络/技术类”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：不限最多，占81.8%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，临夏占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

临夏美康体检中心成立于2019年09月23日，注册地位于甘肃省临夏州临夏市前河沿东路正茂阳光花城4号独立商铺，法定代表人为马小银。经营范围包括体检服务、健康领域技术研发、医院及康复院管理服务；健康信息咨询；医学研究与试验发展；医疗器械的技术开发、技术咨询、技术服务；医疗机构管理；企业管理咨询、投资管理；老年人养护服务；健康产业建设及管理，居家养老服务；综合医院、医疗器材、医疗设备、医疗用品、医药产品研发、加工、批发、零售；医疗远程咨询、医疗救助服务；医疗软件研发、网络医疗技术推广、健康管理信息咨询；为医疗人员提供医疗职业介绍服务；提供医院运营管理咨询(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可经营) 收起

展开

招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长54%
2024：增长18%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2023年 11个 2024年 13个 2025年 20个 2026年 11个

临夏 11

说明：临夏美康体检中心招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降45%），2025年20个（增长54%），2024年13个（增长18%），2023年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求18个，占81.8%，热招岗位：

临夏美康体检中心技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占81.8%，“计算机/网络/技术类”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

81.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中81.9%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K 9.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥5.2K  客户服务类  工厂生产类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

临夏美康体检中心工资待遇怎么样？81.9%的岗位拿3-6K，本科工资￥。临夏地区工资排名第10，与同行业比-15%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥5.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

临夏美康体检中心员工工资高吗？为你提供：内科，口腔医生，妇科医生，影像，执业医生，护士，普通外科，检验，皮肤科，眼科医生，耳鼻咽喉科，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了81.8% 81.8%
客户服务类
占了9.1% 9.1%
工厂生产类
占了9.1% 9.1%
经营管理类
占了9.1% 9.1%

职位地区

临夏
占了100% 100%

学历要求

不限
占了81.8% 81.8%
大专
占了9.1% 9.1%
本科
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

临夏美康体检中心招聘要求怎么样：临夏美康体检中心都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占81.8%，其次是客户服务类占9.1%。什么学历能进？不限占比最多占81.8%，其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？临夏占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。