南关区南岭门诊部怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南关区南岭门诊部。

发展阶段

工资： 94.5%的岗位拿2-6K，2026年较去年增长41%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“其他（研发和技术类）”占11.1%。
招聘： 2026年较2025年增长57%。
要求：学历：不限最多，占50%。经验：不限最多，占33.3%。
地区：分布在1个地区，长春占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

　　我们坚持以医疗质量为基础，以医疗安全为前提，以先进技术为主导，以优质服务为宗旨，崇尚“专业、温柔、快捷”的理念。竭诚为您服务。因业务扩展需要，现广招人才，欢迎有志之士致电联系，期待您的加盟　　　

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

+57%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长40%

历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2023年 5个 2024年 7个 2025年 7个 2026年 11个

长春 6

说明：南关区南岭门诊部招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（增长57%），2025年7个（持平），2024年7个（增长40%），2023年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

南关区南岭门诊部技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占100%，“其他（研发和技术类）”占11.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥2-6K

94.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中94.5%的岗位拿￥2-6K

***  ? 2-3K 11.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 5.6% 6-8K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥3.3K  其他（研发和技术类）  酒店/餐饮/旅游/服务类 

南关区南岭门诊部工资待遇怎么样？94.5%的岗位拿2-6K，与同行业比-61%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥3.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了100% 100%
其他（研发和技术类）
占了11.1% 11.1%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.1% 11.1%

职位地区

长春
占了100% 100%

学历要求

不限
占了50% 50%
大专
占了44.4% 44.4%
高中
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了33.3% 33.3%
1-3年
占了27.8% 27.8%
3-5年
占了22.2% 22.2%
5-10年
占了16.7% 16.7%

查看详细分析

南关区南岭门诊部招聘要求怎么样：南关区南岭门诊部都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占100%，其次是其他（研发和技术类）占11.1%。什么学历能进？不限占比最多占50%，其次是大专占44.4%。工作经验有什么要求？不限占比最多占33.3%，其次是1-3年占27.8%。工作地区在哪？长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。