「新鲜晨配怎么样」北京新鲜晨配科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：6年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、交通/运输/物流、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 北京新鲜晨配科技有限公司。

发展阶段

排名：北京冷链公司人气排名第28名北京快速消费品公司人气排名第34名北京营养健康公司人气排名第35名北京乳制品公司人气排名第63名
荣誉：科技型中小企业市科技型中小企业根据算法标注
工资： 80.9%的岗位拿10-50K。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占61.9%，“机械/仪器仪表类”占47.6%，“其他（研发和技术类）”占23.8%。
招聘：高学历人才：硕士2个。
要求：学历：本科最多，占61.9%。经验：3-5年最多，占38.1%。
地区：分布在1个地区，北京占85.7%，新余占9.5%，九江占4.8%。

公司介绍

北京新鲜晨配科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为餐饮业。

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新鲜晨配招聘概况/发展现状（4个在线职位）

管理

暂无

增长速度

新鲜晨配历年招聘： 2026年

2023年 2个 2024年 4个 2026年 21个

北京 4

新鲜晨配校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

新鲜晨配最新招聘

说明：北京新鲜晨配科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？新鲜晨配2026年21个，2024年4个，2023年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新鲜晨配研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求13个，占61.9%，热招岗位：

北京新鲜晨配科技有限公司技术人才需求怎么样？根据新鲜晨配近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占61.9%，“机械/仪器仪表类”占47.6%，“其他（研发和技术类）”占23.8%，“电气/能源/动力类”占4.8%。仅供参考。

新鲜晨配工资待遇怎么样（共21条）

管理

新鲜晨配薪酬概况

￥10-50K

80.9%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中80.9%的岗位拿￥10-50K

19% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新鲜晨配工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥35.6K  机械/仪器仪表类  客户服务类  其他（研发和技术类）  市场/公关/媒介类 

北京新鲜晨配科技有限公司工资待遇怎么样？新鲜晨配80.9%的岗位拿10-50K，本科工资￥。与同行业比+45%，计算机/网络/技术类平均工资￥35.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新鲜晨配热招岗位工资待遇

（更多）

北京新鲜晨配科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，算法，系统集成，团购，打包，机器视觉，系统工程师，软件架构，销售，集成工程师，客服，控制工程师，架构师，渠道，研发工程师，视觉识别工程师，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

新鲜晨配荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了61.9% 61.9%
机械/仪器仪表类
占了47.6% 47.6%
客户服务类
占了38.1% 38.1%
其他（研发和技术类）
占了23.8% 23.8%

职位地区

学历要求

本科
占了61.9% 61.9%
硕士
占了23.8% 23.8%
大专
占了14.3% 14.3%

经验要求

3-5年
占了38.1% 38.1%
不限
占了38.1% 38.1%
5-10年
占了19% 19%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

北京新鲜晨配科技有限公司招聘要求怎么样：新鲜晨配都在招什么人？新鲜晨配招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占61.9%，其次是机械/仪器仪表类占47.6%。新鲜晨配什么学历能进？本科占比最多占61.9%，其次是硕士占23.8%。新鲜晨配学历要求高吗？硕士占23.8%。工作经验新鲜晨配有什么要求？3-5年占比最多占38.1%，其次是不限占38.1%。新鲜晨配工作地区在哪？北京占比最多占85.7%，其次是新余占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。