帆盛医护人才管理（广州）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：3年
行业： 医疗/护理/卫生、制药/生物工程、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 帆盛医护人才管理（广州）有限公司。

发展阶段

排名：广州口腔诊所公司人气排名第29名广州医疗护理公司人气排名第32名广州管理咨询公司人气排名第56名广州企业服务公司人气排名第92名
工资： 75%的岗位拿2-8K，2025年较去年下降18%。硕士工资￥15.3K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占95.8%，“电子/电器/通信技术类”占20.8%。
招聘：高学历人才：硕士4个。
要求：学历：大专最多，占45.8%。经验：不限最多，占62.5%。
地区：分布在1个地区，广州占100%。

公司介绍

帆盛医护人才管理（广州）有限公司成立于2023年04月25日，位于广州市白云区永平街白云大道北1755号501室，经营范围包括医院管理；单位后勤管理服务；招投标代理服务；市场营销策划；商务代理代办服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；社会经济咨询服务；企业管理咨询；企业管理；社会调查（不含涉外调查）；市场调查（不含涉外调查）；劳务服务（不含劳务派遣）职业中介活动；医疗器械互联网信息服务等。现因业务需要，面向社会招贤纳士，希望有志之士能加入我们一起携手创建美好未来

展开

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招聘概况/发展现状（12个在线职位）

管理

广州 14

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

说明：帆盛医护人才管理（广州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2025年较2024年

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

帆盛医护人才管理（广州）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年2个，2025年2个。帆盛医护人才管理（广州）有限公司在广州硕士人才需求中排名第365，帆盛医护人才管理（广州）有限公司硕士工资大部分在2-4.5K。

研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占95.8%，热招岗位：

帆盛医护人才管理（广州）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占95.8%，“电子/电器/通信技术类”占20.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中75%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 20.8% 3-4.5K ***  ? 6-8K 8.3% 8-10K 4.2% 10-15K 4.2% 20-30K 8.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.4K  电子/电器/通信技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类  人力资源类  销售类 

帆盛医护人才管理（广州）有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿2-8K，本科工资￥6.9K。与同行业比-15%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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帆盛医护人才管理（广州）有限公司员工工资高吗？为你提供：内科，护理，护士，icu，皮肤科，精神科，麻醉，全科医生，医师，中医，儿科，医护，泌尿外科，骨外科，b超，内分泌科，彩超，影像，心电图，放射，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了95.8% 95.8%
电子/电器/通信技术类
占了20.8% 20.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了20.8% 20.8%
人力资源类
占了4.2% 4.2%

职位地区

广州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了45.8% 45.8%
本科
占了29.2% 29.2%
硕士
占了25% 25%

经验要求

不限
占了62.5% 62.5%
5-10年
占了25% 25%
1-3年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

帆盛医护人才管理（广州）有限公司招聘要求怎么样：帆盛医护人才管理（广州）有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占95.8%，其次是电子/电器/通信技术类占20.8%。什么学历能进？大专占比最多占45.8%，其次是本科占29.2%。学历要求高吗？硕士占25%。工作经验有什么要求？不限占比最多占62.5%，其次是5-10年占25%。工作地区在哪？广州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。