招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降82%
2024：增长122%

历年招聘： 2026年比2025年多6个职位

2023年 46个 2024年 102个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共24条）

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中70.9%的岗位拿￥8-15K

8.3% 4.5-6K 4.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K

历年工资

￥7.7k 2023年 ￥8.9k 2024年 ￥11.1k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

79.2% 大专 8.3% 本科 12.5% 不限

武汉金达利科技有限公司需要什么学历？大专占比最多，占79.2%，不限占12.5%，本科占8.3%

工资按学历统计

说明：武汉金达利科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

20.8% 1-3年 29.2% 3-5年 50% 5-10年

武汉金达利科技有限公司经验要求高吗？5-10年占比最多占50%，3-5年占29.2%，1-3年占20.8%

工资按经验统计

说明：武汉金达利科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.3K，3-5年工资￥9.2K，5-10年工资￥14.2K

人员结构：技工类最多

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 16.7%(4) 򀀩

武汉金达利科技有限公司有哪些部门？技工类最多，占45.8%，机械/仪器仪表类占41.7%，美术/设计/创意类占20.8%，工厂生产类占16.7%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

武汉金达利科技有限公司员工工资高吗？为你提供：模具，设计师，产品设计，工程部，注塑，项目经理，ie，产品工程，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2023 2 2024 1 2025 1 2026

武汉金达利科技有限公司就业前景分析：2026年武汉金达利科技有限公司在招地区1个，与2025持平

武汉压缩机行业人才需求趋势分析更多

电机/电动机 +15%

压缩机 +15%

进气系统 +20%

自动化生产设备 +2%

油罐 +7%

零配件 +77%

汽车动力 +18%

生产设备 +20%

自动化生产 +32%

动力转向 +6%

汽车动力系统 +28%

自动化 +71%

内燃机进气系统 +50%

自动化控制 +34%

转向助力油 +25%

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