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知行奇点 python 招聘(工资待遇要求)

知行奇点 python 薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

知行奇点 python 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

知行奇点 python 历年需求趋势

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知行奇点 python 是做什么的

取自知行奇点近一年相关招聘职位
  • 【AI】python后端工程师

    苏州-吴中区 | 1-3年 | 本科以上 | 2025-10-12
    12000-20000
    【关于我们】:
    我们是一家高速成长的AI SaaS企业,获得了中国及国际顶级资本超亿元投资,正致力于通过通用人工智能框架改变企业的运作方式。我们不仅仅构建AI工具,我们创造企业的“智能AI员工”——能够自主理解需求、生成定制化解决方案并高效完成复杂任务的AI系统,从而显著提升企业运营效率与决策质量。我们的AI员工平台将广泛服务于零售、制造、教育、医疗等多元行业,我们正将*的AI技术与中国本土化场景深度融合,加速国内市场布局。
    核心团队成员来自英伟达、Google、斯坦福、UCLA、哈工大等全球顶尖企业及高校,拥有深厚的技术积累和丰富的行业经验。
    我们寻找:
    对AI技术充满热情,勇于挑战,渴望在AI浪潮中留下自己印记的 Python开发工程师。你将直接参与构建AI员工的大脑与核心能力,与我们共同定义下一代企业智能。
    【你的使命 (岗位职责)】:
    AI员工核心能力构建:
    -主导AS(AI System)Python后端业务功能的架构设计、开发与集成,打造稳定、高效的AI员工核心服务。
    -深入理解和应用AI系统核心模块(如大语言模型交互、Memory、RAG、向量检索等),
    技术攻坚与创新: 参与AI功能的技术预研、需求分析和方案设计,探索前沿AI技术在产品中的应用,解决复杂技术难题。
    系统优化与质量保障: 负责AS端代码的性能优化、Bug修复和稳定性保障,编写高质量、可维护的单元测试,参与Code Review,持续提升代码质量与系统健壮性。
    平台协同与集成: 与Web端全栈工程师、产品经理紧密协作,设计并实现高效的API接口,确保AS端与AI员工平台的顺畅集成与功能联动。
    技术分享与成长: 积极参与团队技术研讨,分享经验,与团队共同成长,推动AS端技术栈的持续演进。
    【我们期望你 (任职要求)】:
    硬实力 (Must-have):
    计算机科学、人工智能、数学或相关专业,本科及以上学历。
    拥有 2年以上 Python开发经验,具备独立设计和开发复杂系统模块的能力。
    精通Python 3.x,熟悉至少一种主流Python Web框架 (如FastAPI, Django, Flask)。
    熟悉RESTful API设计原则与开发实践。
    熟练使用Git进行版本控制,熟悉Linux开发环境。
    对AI技术有浓厚兴趣,并有实际将AI能力(如调用LLM API、使用向量数据库、实现RAG等)集成到项目中的经验。
    加分项 (Nice-to-have):
    有LangChain, LlamaIndex等AI应用框架使用经验者优先。
    熟悉异步编程 (asyncio)、消息队列 (如Celery, RabbitMQ) 者优先。
    有Docker等容器化技术使用经验者优先。
    对NLP、机器学习有一定了解者优先。
    软实力与文化特质:
    技术热情与钻研精神: 对后端技术和AI领域充满好奇,乐于深入探索。
    卓越的问题解决能力: 擅长分析和攻克复杂技术挑战。
    代码洁癖与工程素养: 追求高质量、可读性、可维护的代码。
    出色的沟通与团队协作: 能清晰表达技术思路,并与团队成员高效协作。
    快速学习与适应能力: 能迅速掌握新技术、新工具,并适应创业公司的快速迭代节奏。
    强烈的责任心与主人翁精神: 对交付成果负责,主动推动问题解决。
    【我们为你提供】:
    核心参与感: 直接参与从0到1打造AI员工核心引擎,你的代码将是未来智能的基石。
    前沿技术实践: 深度接触和应用*新的AI技术栈(LLM、Agent、RAG等)。
    快速成长通道: 在高速发展的创业环境中,与顶尖团队一同解决真实且富有挑战的问题,获得远超常规的成长速度。
    有竞争力的薪酬与激励: 提供行业内有竞争力的薪资、完善的福利,以及与公司发展紧密相关的股权/期权激励。
    开放透明的文化: 扁平化管理,鼓励创新,你的声音会被听见并得到重视。
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