星识（宁波）科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：4年
行业： 计算机硬件、人工智能、智能设备
全称： 星识（宁波）科技有限公司。

发展阶段

排名：宁波低空经济公司人气排名第4名宁波硬件公司人气排名第29名宁波智能系统公司人气排名第35名宁波智能硬件公司人气排名第44名
工资： 65.4%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长28%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占61.5%，“电子/电器/通信技术类”占26.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11.5%。
招聘： 2026年较2025年下降52%。
要求：学历：本科最多，占73.1%。经验：5-10年最多，占46.2%。
地区：分布在1个地区，深圳占96.2%，杭州占3.8%。

公司介绍

1、我们的公司星识科技，是一家从事智能影像设备研发的公司，我们的投资人是大疆无人机、云鲸扫地机器人等智能硬件公司的早期天使投资人，当前团队着力于智能望远镜的开发，颠覆原有行业，打造摄影新品类 2、我们的团队公司高层是由出身于浙江大学的硕博带领，以用户为核心，不断折腾创新，打造极致的产品，我们的成员都是90 00年后工作氛围活跃，积极 3、我们的企业文化: 奉行硅谷工程师文化，整体扁平化管理 (没这个总那个总老板和员工朋友式沟通）尊重个性和个人价值自我驱动，人际关系简单、纯粹、直接、坦诚、信任。欢迎您加入我们，一起创造中国智能品牌！欢迎您加入我们，一起创造极具竞争力的中国公司！

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长24%
2024：增长143%

历年招聘：

2023年 7个 2024年 17个 2025年 21个 2026年 ? *** 

深圳 5

说明：星识（宁波）科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年21个（增长24%），2024年17个（增长143%），2023年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占61.5%，热招岗位：

星识（宁波）科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占61.5%，“电子/电器/通信技术类”占26.9%，“医疗卫生/美容保健类”占11.5%，“电气/能源/动力类”占7.7%，“其他（研发和技术类）”占3.8%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

65.4%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中65.4%的岗位拿￥20-50K

3.8% 10-15K 19.2% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 11.5% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥32.8K  电子/电器/通信技术类  市场/公关/媒介类  客户服务类  经营管理类 

星识（宁波）科技有限公司工资待遇怎么样？65.4%的岗位拿20-50K，本科工资￥。宁波地区工资排名前5，与同行业比+103%，计算机/网络/技术类平均工资￥32.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

星识（宁波）科技有限公司员工工资高吗？为你提供：嵌入式，软件工程，开发工程师，android，结构工程，cmo，产品经理，市场，cto，ios，亚马逊，团队负责人，工业设计，广告，技术总监，投放，整合营销，硬件，移动端负责人，算法，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了61.5% 61.5%
电子/电器/通信技术类
占了26.9% 26.9%
市场/公关/媒介类
占了19.2% 19.2%
客户服务类
占了15.4% 15.4%

职位地区

学历要求

本科
占了73.1% 73.1%
大专
占了23.1% 23.1%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

5-10年
占了46.2% 46.2%
3-5年
占了23.1% 23.1%
不限
占了23.1% 23.1%
1-3年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

星识（宁波）科技有限公司招聘要求怎么样：星识（宁波）科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占61.5%，其次是电子/电器/通信技术类占26.9%。什么学历能进？本科占比最多占73.1%，其次是大专占23.1%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占46.2%，其次是3-5年占23.1%。工作地区在哪？深圳占比最多占96.2%，其次是杭州占3.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。