辽宁科诺环保科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：5年
行业： 环保
全称： 辽宁科诺环保科技有限公司。

发展阶段

排名：沈阳可持续发展公司人气排名第6名沈阳污水处理公司人气排名第6名沈阳水处理工程公司人气排名第7名沈阳水处理公司人气排名第7名
工资： 70.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长20%。。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占20.8%，“电气/能源/动力类”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年下降34%。
要求：学历：大专最多，占70.8%。经验：5-10年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，沈阳占100%。

公司介绍

科诺环保深耕水行业十余年，一直注重前沿技术的研究和产品科技含量的提升，采取自主研发和引进吸收再创新的技术模式，长期同国际、国内*的科研院所、著名学府、一流水处理公司合作，引进国内外先进技术、工艺思路和设计理念，培养和造就了一批技术过硬的专业人才，目前所服务行业已覆盖电子、化工、电厂、医药、矿山、食品、饮用、现代农业和畜牧业等领域。经过全体员工的不懈努力和社会各界的鼎力支持，已发展成为集技术研发、生产制造、安装调试、运维服务于一体的科技型公司，是*的水处理设备制造及整体方案提供商。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-34%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长433%
2024：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少11个职位

2023年 3个 2024年 6个 2025年 32个 2026年 21个

沈阳 11

说明：辽宁科诺环保科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（下降34%），2025年32个（增长433%），2024年6个（增长100%），2023年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求12个，占50%，热招岗位：

辽宁科诺环保科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占50%，“计算机/网络/技术类”占20.8%，“电气/能源/动力类”占12.5%，“美术/设计/创意类”占12.5%，“其他（研发和技术类）”占8.3%，“机械/仪器仪表类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

70.8%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70.8%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.5% 8-10K 4.2% 10-15K 8.3% 15-20K 4.2% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥7.0K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  计算机/网络/技术类  客户服务类  电气/能源/动力类 

辽宁科诺环保科技有限公司工资待遇怎么样？70.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+18%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥7.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

辽宁科诺环保科技有限公司员工工资高吗？为你提供：水处理，环保，设计师，三维设计，专业工程师，售后，电气，给排水，设计工程师，销售，项目经理，ui，产品经理，前端，助理工程，后端，工程部，市政，开发工程师，架构师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了50% 50%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了20.8% 20.8%
计算机/网络/技术类
占了20.8% 20.8%
客户服务类
占了12.5% 12.5%

职位地区

沈阳
占了100% 100%

学历要求

大专
占了70.8% 70.8%
本科
占了25% 25%
不限
占了4.2% 4.2%

经验要求

5-10年
占了37.5% 37.5%
1-3年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了20.8% 20.8%
不限
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

辽宁科诺环保科技有限公司招聘要求怎么样：辽宁科诺环保科技有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占50%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占20.8%。什么学历能进？大专占比最多占70.8%，其次是本科占25%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占37.5%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？沈阳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。