四川省薪税保人力资源服务有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：7年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、会计/审计
全称： 四川省薪税保人力资源服务有限公司。

发展阶段

排名：成都服务外包公司人气排名第57名成都劳务派遣公司人气排名第26名成都灵活用工公司人气排名第12名成都风控公司人气排名第18名
工资： 69.2%的岗位拿3-6K，2025年较去年增长4%。。
要求：学历：大专最多，占32.6%。经验：不限最多，占53.2%。
地区：分布在1个地区，成都占98.6%，阿坝占0.7%，凉山占0.7%。

公司介绍

四川省薪税保人力资源服务有限公司(中文简称：薪税保人力;英文简称：XSBHRS)，是总部位于成都，专注于人力资本领域的人力资源交易支付服务商，人力资源价值协同外包服务商，企业人力资源整体解决方案执行商。主要为各企业提供专业和规范的岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理、人才招聘、薪酬管理、培训咨询等服务，业务范围覆盖全国300+城市，主要客户覆盖金融、地产、医药、消费品、新零售、互联网、政府企事业单位等行业。薪税保由一批具有良好教育背景的人力资源专家、劳动关系专家、财税专家组建而成，深耕人力资源产业，搭建多地联动的全国人力资源共享服务平台，为企业提供超专业全风控保障的人力资源服务解决方案，帮助企业真正实现降本增效。我们的承诺: 　　专业、高效、诚信我们的理念: 　　以人为本、服务至上、始终如一我们的愿景: 　　致力于成为*的人力资源整体解决方案提供商

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招聘概况/发展现状（38个在线职位）

管理

成都 43

No.534

成都企业招聘排名 򀀩

说明：四川省薪税保人力资源服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 15K，其中69.2%的岗位拿￥3-6K

9% 2-3K ***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 14.1% 6-8K 2.6% 8-10K 5.1% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

酒店/餐饮/旅游/服务类￥4.1K  行政/后勤类  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  客户服务类 

四川省薪税保人力资源服务有限公司工资待遇怎么样？69.2%的岗位拿3-6K，本科工资￥7.5K。与同行业比-56%，酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资￥4.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

四川省薪税保人力资源服务有限公司员工工资高吗？为你提供：服务员，前台，客房，文员，洗碗，客服，操作工，普工，保洁，厨师，接待，物业，仓储，后厨，大客户，招商，搬运工，绿化，营业员，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

四川省人力资源服务行业协会

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职位类别

酒店/餐饮/旅游/服务类
占了31.2% 31.2%
行政/后勤类
占了17.7% 17.7%
技工类
占了17% 17%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了16.3% 16.3%

职位地区

学历要求

大专
占了32.6% 32.6%
不限
占了29.1% 29.1%
本科
占了27.7% 27.7%
高中
占了7.8% 7.8%

经验要求

不限
占了53.2% 53.2%
1-3年
占了27.7% 27.7%
3-5年
占了14.2% 14.2%
5-10年
占了5% 5%

查看详细分析

四川省薪税保人力资源服务有限公司招聘要求怎么样：四川省薪税保人力资源服务有限公司都在招什么人？招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占31.2%，其次是行政/后勤类占17.7%。什么学历能进？大专占比最多占32.6%，其次是不限占29.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占53.2%，其次是1-3年占27.7%。工作地区在哪？成都占比最多占98.6%，其次是阿坝占0.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。