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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长104%
  • 2024: 增长800%
历年招聘:
说明:深圳市小往科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年55个(增长104%),2024年27个(增长800%),2023年3个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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深圳市小往科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占53.6%,“电子/电器/通信技术类”占3.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共28条)

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薪酬区间: 4.5K - 30K,其中60.7%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年28条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市小往科技有限公司工资待遇怎么样?60.7%的岗位拿10-20K,本科工资¥。与同行业比-22%,计算机/网络/技术类平均工资¥16.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳市小往科技有限公司员工工资高吗?为你提供:亚马逊,运营,erp,java,开发工程师,销售,供应链,前端,运维,bd,sa,产品经理,出纳,芯片设计,设计专家,跨境电商,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了53.6% 53.6%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了50% 50%
  • 客户服务类
    占了46.4% 46.4%
  • 销售类
    占了21.4% 21.4%

学历要求

  • 本科
    占了60.7% 60.7%
  • 大专
    占了39.3% 39.3%

经验要求

  • 1-3年
    占了53.6% 53.6%
  • 3-5年
    占了32.1% 32.1%
  • 5-10年
    占了14.3% 14.3%
查看详细分析

深圳市小往科技有限公司招聘要求怎么样:深圳市小往科技有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占53.6%,其次是贸易/物流/采购/运输类占50%。什么学历能进?本科占比最多占60.7%,其次是大专占39.3%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占53.6%,其次是3-5年占32.1%。工作地区在哪?重庆占比最多占53.6%,其次是深圳占42.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 梁文通
成立时间:
信用代码: 91440300MA5HP8XK3R
注册地址: 深圳市龙岗区坂田街道五和社区创汇大厦2002

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