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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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说明:深圳市小往科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年3个,2024年27个(增长800%),2025年55个(增长104%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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深圳市小往科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占39.5%,“电子/电器/通信技术类”占2.3%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共43条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中51.2%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年43条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市小往科技有限公司工资待遇怎么样?51.2%的岗位拿8-15K,本科工资¥13.5K。与同行业比-24%,贸易/物流/采购/运输类平均工资¥14.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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深圳市小往科技有限公司员工工资高吗?为你提供:亚马逊,运营,销售,erp,java,开发工程师,跨境电商,bd,前端,供应链,运维,sa,产品经理,出纳,城市经理,电销,芯片设计,设计专家,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了60.5% 60.5%
  • 客户服务类
    占了58.1% 58.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了39.5% 39.5%
  • 销售类
    占了25.6% 25.6%

学历要求

  • 本科
    占了51.2% 51.2%
  • 大专
    占了48.8% 48.8%

经验要求

  • 1-3年
    占了58.1% 58.1%
  • 3-5年
    占了30.2% 30.2%
  • 5-10年
    占了11.6% 11.6%
查看详细分析

深圳市小往科技有限公司招聘要求怎么样:深圳市小往科技有限公司都在招什么人? 招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占60.5%,其次是客户服务类占58.1%。什么学历能进?本科占比最多占51.2%,其次是大专占48.8%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占58.1%,其次是3-5年占30.2%。工作地区在哪?重庆占比最多占60.5%,其次是深圳占37.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 梁文通
成立时间:
信用代码: 91440300MA5HP8XK3R
注册地址: 深圳市龙岗区坂田街道五和社区创汇大厦2002

深圳跨境电商行业人才需求趋势分析 更多

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“国内著名移动智能终端配件公司之一”
“物联网技术的研发者和无线通信模组的供应商”
“我国血液净化领域国家标准和行业标准起草单位”
物流/运输 跨境物流 报检 仓储
“新零售一站式服务平台”
医药营销 药物研发 生物医药 大健康
泡菜 农产品 生产 农业产业化

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