浙江威普机电科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：台州品质控制公司人气排名第19名台州空气发生器公司人气排名第32名台州气体压缩机公司人气排名第37名台州空气压缩机公司人气排名第39名
工资： 83.9%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降10%。。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：高中最多，占41.9%。经验：不限最多，占90.3%。
地区：分布在1个地区，台州占100%。

公司介绍

浙江威普机电科技有限公司成立于1999年，坐落于中国水泵之乡---温岭市大溪镇沈岙工业园区。公司经过十多年的发展，已颇具行业规模，新厂房也搬迁至具有现代化管理规划的温岭市上马工业园区，新厂房总共占地面积约20000平方米，新厂区内设置标准生产区、员工生活区及物流配置区等。
公司是集空压机研发、生产、销售为一体的科技型制造企业，产品类型主要有直联机、皮带机、无油机等。经过多年的发展和沉淀，公司拥有多条现代化生产线，并且在精益生产中不断培养人才、强化团队建设，现已有200多名熟练操作人员；公司为完善发展需要，组建了专业的技术团队、营销团队以及品质管理团队！
公司始终坚持以品质求发展的原则，全力打造行业性价比产品，并以专业的技术服务不断开发满足于市场需求的新型产品。不仅在国内市场具有极高的知名度，而且在国外市场占有率也不断在提升，产品远销欧洲、南美、中东、东南亚等国家和地区。
浙江威普机电科技有限公司一直遵循顾客至上、诚信至道、以人为本、以品为基的原则，在合作共赢的前提下，携手与您共创辉煌！！！

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-29%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降31%
2024：增长250%

历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2023年 10个 2024年 35个 2025年 24个 2026年 17个

台州 11

说明：浙江威普机电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年17个（下降29%），2025年24个（下降31%），2024年35个（增长250%），2023年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共31条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

83.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 15K，其中83.9%的岗位拿￥4.5-8K

3.2% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.5% 8-10K 6.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年31条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.2K  贸易/物流/采购/运输类  工厂生产类  行政/后勤类  质量管理类 

浙江威普机电科技有限公司工资待遇怎么样？83.9%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-30%，技工类平均工资￥6.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江威普机电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：行政，仓库，仓管，内勤，叉车，发货，普工，装卸，质检，车工，车间，销售，业务员，会计，压机，司机，品检，喷塑，外贸业务，学徒，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了41.9% 41.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了32.3% 32.3%
工厂生产类
占了25.8% 25.8%
行政/后勤类
占了22.6% 22.6%

职位地区

台州
占了100% 100%

学历要求

高中
占了41.9% 41.9%
不限
占了38.7% 38.7%
初中
占了12.9% 12.9%
大专
占了6.5% 6.5%

经验要求

不限
占了90.3% 90.3%
1-3年
占了9.7% 9.7%

查看详细分析

浙江威普机电科技有限公司招聘要求怎么样：浙江威普机电科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占41.9%，其次是贸易/物流/采购/运输类占32.3%。什么学历能进？高中占比最多占41.9%，其次是不限占38.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占90.3%，其次是1-3年占9.7%。工作地区在哪？台州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。