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联亚国际 财务 招聘(工资待遇要求)

联亚国际 财务 薪酬区间: 15K - 30K,其中100%的岗位拿¥15-30K
联亚国际 财务 薪酬区间:15K-30K,最多岗位拿 15-20K,取自近一年 9 个相关岗位,截至 2026-11-03
¥15-30K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

联亚国际 财务 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

联亚国际 财务 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

联亚国际 财务 工资按学历统计,本科工资¥20.8K。

招聘经验要求:3-5年最多

联亚国际 财务 需要什么经验? 3-5年占比最多,占66.7%,5-10年占33.3%

按经验统计

联亚国际 财务 工资按经验统计,3-5年工资¥18.8K,5-10年工资¥25.0K。

联亚国际 财务 招聘地区:主要分布在南京

联亚国际 财务 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:南京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

联亚国际 财务 历年需求趋势

联亚国际 财务 历年招聘量变化

联亚国际 财务 是做什么的

取自联亚国际近一年相关招聘职位
  • 财务经理/主管(跨境结算)

    南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-09
    1.2-1.5万
    岗位职责:
    1、负责根据年度公司业务规划,统筹公司全面预算管理,负责项目四算管理,保证项目在预算范围内高质量运行;
    2、依据资金计划,负责资金调拨与管理,及时进行外汇储备,保障公司资金正常高效运转,同时*大化提高资金收益;
    3、负责监督审查各项成本与费用,保证公司毛利润在合理区间、各类费用支出合规合理;
    4、负责监督各家公司的税务核算、申报及税款缴纳、各类税务备案等,保证公司税务合规、风险可控;
    5、负责监督各家公司的账务处理、月结、年结等,定期对账清账,保证公司账目及时准确、账实相符;
    6、负责监督财务分析工作,及时反馈公司经营成果、资产状况及现金流,分析经营管理中存在的问题,并提出财务经营分析、风险预警等专业性建议;
    7、参与年度业务指标的制定,并提供财务预算分析报告,实行滚动预测,监督业绩达成情况,响应市场变化及时调整目标;参与绩效考核、业务团队管理,识别业务痛点,流程优化与系统支持;
    8、负责定期组织对部门管理制度和流程的有效性和实用性进行评审,并对存在的问题进行分析与改进;
    9、负责本部门团队建设,同时跨部门协同,提供财务视角,如产品定价、KPI考核各类奖惩等;
    10、领导交办的其他工作。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业,具备中级会计师资质,熟悉国内外税法、国际金融、经济法、财务管理等专业知识,掌握银行国际结算操作流程;
    2、CET-6及以上,英语听说读写4强;
    3、有财务部负责人三年以上工作经验,有一般纳税人企业报税经验、有跨境公司从业经验者优先;
    4、很强的中文文案能力、财务分析能力,较强的沟通、理解能力;
    5、工作认真细心、保密意识强;
    6、坚持原则、坚持公司利益,职业素养高;
    7、熟练使用excel等办公软件、熟练使用用友U8软件;
    8、具备财务团队管理经验,良好团队合作精神,能承担一定的压力。
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  • 财务副经理

    南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2025-12-08
    13000-18000 򀀩
  • 财务经理(跨境业务)

    南京 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-12-18
    15-25k·15薪 򀀩
  • 财务管理梯队

    南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-09-30
    15-20k 򀀩
  • 财务梯队岗

    南京-江宁区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-22
    1.4-1.8万 򀀩

南京 财务 招聘工资待遇

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南京 财务 工资多少?拿10-15K工资占比最多
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