南京猫力服饰科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：5年
行业： 批发/零售、服装/纺织/皮革、计算机软件
全称： 南京猫力服饰科技有限公司。

发展阶段

工资： 84.2%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降3%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占94.7%，“计算机/网络/技术类”占5.3%。
招聘： 2026年较2025年下降71%。
要求：学历：不限最多，占73.7%。经验：1-3年最多，占63.2%。
地区：分布在1个地区，南京占47.4%，北京占21.1%，重庆占15.8%，苏州占5.3%。

公司介绍

公司采用业务纵向一体化的模式，集品牌推广、研发设计、生产、销售
为一体，致力于为顾客提供优质的服饰产品和服务。
是一家年轻、时尚的服装连锁机构，目前公司旗下拥有CAMILLA DORA
少淑女装、SELVINE中淑女装、RAYCRA男装、Camilla Dora童装，主营
男女、潮童服饰及韩流配饰，拥有品牌专卖店、购物中心、商场专柜等
成熟的销售渠道。
旨在把当下适合中国人的流行时尚元素*时间带给我们的顾客，一
容易穿着和搭配的方式表达出来，秉承着“顾客至上”的服务理念，坚
持与时代同步，与时尚同在。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长155%
2024：增长267%

历年招聘：

2023年 3个 2024年 11个 2025年 28个 2026年 ? *** 

南京 2

女装销售导购店员店长（北京）

北京 | 3-5年 | 全职 | 7000-12000

22天前

服装商品专员（统计调拨）

南京 | 本科以上 | 1-3年 | 全职 | 6000-11000

2026-05-28

说明：南京猫力服饰科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年3个，2024年11个（增长267%），2025年28个（增长155%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求18个，占94.7%，热招岗位：

南京猫力服饰科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占94.7%，“计算机/网络/技术类”占5.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共19条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 10K，其中84.2%的岗位拿￥4.5-8K

5.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 10.5% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥6.3K  商业零售类  酒店/餐饮/旅游/服务类  销售类  经营管理类 

南京猫力服饰科技有限公司工资待遇怎么样？84.2%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥6.2K。与同行业比-49%，美术/设计/创意类平均工资￥6.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

美术/设计/创意类
占了94.7% 94.7%
商业零售类
占了78.9% 78.9%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了73.7% 73.7%
销售类
占了47.4% 47.4%

职位地区

学历要求

不限
占了73.7% 73.7%
本科
占了21.1% 21.1%
大专
占了5.3% 5.3%

经验要求

1-3年
占了63.2% 63.2%
不限
占了31.6% 31.6%
3-5年
占了5.3% 5.3%

查看详细分析

南京猫力服饰科技有限公司招聘要求怎么样：南京猫力服饰科技有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占94.7%，其次是商业零售类占78.9%。什么学历能进？不限占比最多占73.7%，其次是本科占21.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占63.2%，其次是不限占31.6%。工作地区在哪？南京占比最多占47.4%，其次是北京占21.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。