维博（福建）卫浴科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：4年
行业： 贸易/进出口、原材料和加工
全称： 维博（福建）卫浴科技有限公司。

发展阶段

排名：漳州零配件公司人气排名第41名
荣誉：高新技术企业根据算法标注
工资： 87.7%的岗位拿4.5-8K，2025年较去年增长10%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。
招聘： 2025年较2024年增长14%。
要求：学历：不限最多，占38.6%。经验：不限最多，占80.7%。
地区：分布在2个地区，漳州占54.4%，厦门占45.6%。

公司介绍

公司简介：
维博（福建）卫浴科技有限公司系一家集产品开发、设计、制造和销售为一体的综合性企业。公司拥有自主新厂房，位于漳州开发区汤洋工业园，新厂房将于2023年3月份正式投入生产使用。公司主要生产卫浴产品：水箱配件（进水阀、排水阀、马桶按钮等）。VIB一直致力于卫浴科技的探索和研究,立志以高品质的产品和高标准的服务来贡献社会, 实现企业存在的价值。
原公司厦门维博工贸有限公司[VIB （Xiamen） Plumbing INC.简称：VIB]，成立于2004年3月3日。目前公司在厦门拥有独栋生产制造基地，总建筑面积13000多平方米，员工100余人，位于厦门市湖里区高崎北五路13号。公司拥有三十多项专利，已于2022年被认定为*高新技术企业。

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长320%

历年招聘：

2023年 10个 2024年 42个 2025年 ? *** 

厦门 25 漳州 16

No.259

漳州企业招聘排名 򀀩

说明：维博（福建）卫浴科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年10个，2024年42个（增长320%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求19个，占33.3%，热招岗位：

维博（福建）卫浴科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占33.3%，“生物/制药/化工/环保类”占1.8%，“计算机/网络/技术类”占1.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共57条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

87.7%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中87.7%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.8% 8-10K 1.8% 10-15K 1.8% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年57条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥9.9K  工厂生产类  贸易/物流/采购/运输类  质量管理类  技工类 

维博（福建）卫浴科技有限公司工资待遇怎么样？87.7%的岗位拿4.5-8K，漳州地区工资排名前50%，与同行业比+7%，机械/仪器仪表类平均工资￥9.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

维博（福建）卫浴科技有限公司员工工资高吗？为你提供：注塑，品管，销售，仓管，普工，物料员，采购，外贸业务，生产储备，领班，业务员，储备干部，内勤，内销，学徒，模具，车间，钳工，ie，qc，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

高新技术企业

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了33.3% 33.3%
工厂生产类
占了29.8% 29.8%
贸易/物流/采购/运输类
占了29.8% 29.8%
质量管理类
占了22.8% 22.8%

职位地区

学历要求

不限
占了38.6% 38.6%
大专
占了26.3% 26.3%
初中
占了17.5% 17.5%
高中
占了17.5% 17.5%

经验要求

不限
占了80.7% 80.7%
1-3年
占了14% 14%
3-5年
占了3.5% 3.5%
5-10年
占了1.8% 1.8%

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维博（福建）卫浴科技有限公司招聘要求怎么样：维博（福建）卫浴科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占33.3%，其次是工厂生产类占29.8%。什么学历能进？不限占比最多占38.6%，其次是大专占26.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80.7%，其次是1-3年占14%。工作地区在哪？漳州占比最多占54.4%，其次是厦门占45.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。