重庆胜途人力资源有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：重庆企业解决方案公司人气排名第3名重庆职业技能培训公司人气排名第9名重庆人才测评公司人气排名第10名重庆实训基地公司人气排名第10名
工资： 90.3%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占21%，“电子/电器/通信技术类”占18.8%，“医疗卫生/美容保健类”占7%。
招聘： 2026年较2025年下降83%。
要求：学历：不限最多，占90.3%。经验：不限最多，占85.5%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

我公司为广大群众提我司现已与重庆市内外众多百强企业、品牌企业建立了深度的人力资源合作关系；与西部数百所大中专院校建立了长期实习、培训、就业以及就业后续保障服务等伙伴关系；还与西南地区众多培训机构通力合作，定期为求职者免费进行各种职业培训、综合素质培训等，为他们的职业生涯奠定坚实的基础，为企业解决用工之急！并且西南地区各区县就业局、扶贫办、民政局等政府部门全力支持、指导、配合我公司的各项工作，力求搭建完善的人力资源服务网络！公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业管理团队，同时聘请有一批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。公司主要从事人才派遣、人力资源培训、人才推荐（含猎头）、劳务输出、管理咨询（含HR法务和用人风险控制）、人事代理、HR体系开发、实训基地及校办工厂建设、人才测评等专业服务。供一个优质的良好平台

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招聘需求增长速度怎么样

管理

-83%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1%
2024：增长415%

历年招聘： 2026年比2025年少393个职位

2023年 91个 2024年 469个 2025年 475个 2026年 82个

重庆 4

说明：重庆胜途人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年82个（下降83%），2025年475个（增长1%），2024年469个（增长415%），2023年91个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求39个，占21%，热招岗位：

重庆胜途人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占21%，“电子/电器/通信技术类”占18.8%，“医疗卫生/美容保健类”占7%，“农林渔类”占4.3%，“美术/设计/创意类”占4.3%，“生物/制药/化工/环保类”占3.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共186条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

90.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中90.3%的岗位拿￥4.5-8K

2.7% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 3.8% 8-10K 3.2% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年186条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥6.4K  机械/仪器仪表类  电子/电器/通信技术类  医疗卫生/美容保健类  工厂生产类 

重庆胜途人力资源有限公司工资待遇怎么样？90.3%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-22%，技工类平均工资￥6.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆胜途人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：普工，装配，缝纫，车工，冲压，叉车，注塑，质检，临时工，二保焊，包覆工，助工，打包，机加工，机长，模具，渝北民康，物流工，包装工，园长，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了75.8% 75.8%
机械/仪器仪表类
占了21% 21%
电子/电器/通信技术类
占了18.8% 18.8%
医疗卫生/美容保健类
占了7% 7%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

不限
占了90.3% 90.3%
初中
占了4.3% 4.3%
高中
占了3.8% 3.8%
大专
占了1.6% 1.6%

经验要求

不限
占了85.5% 85.5%
1-3年
占了14% 14%
3-5年
占了0.5% 0.5%

查看详细分析

重庆胜途人力资源有限公司招聘要求怎么样：重庆胜途人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占75.8%，其次是机械/仪器仪表类占21%。什么学历能进？不限占比最多占90.3%，其次是初中占4.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占85.5%，其次是1-3年占14%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。